この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：11041-01441661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＮＣ旋盤を使用した精密部品の加工業務です。 医療・光学・計測機器など先端分野で使われる部品を製造します。 ■主な仕事内容：加工プログラムの作成。機械の段取り。部品の製造、検査。機械のオペレーション、メンテナンス。 ■未経験でも大丈夫です：機械操作や簡単な作業からスタートし、一つずつ確実にスキルを身につけていけます。 先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験でも安心です。 ■こんな方を歓迎します：ものづくりに興味がある方。手に職をつけたい方。機械やロボットにワクワクする方。コツコツ成長していきたい方。「考えるエンジニア」として成長できます。 ＊変更範囲：会社の定める業務全般（本人の適性・希望による） |
| 年齢 | （36歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 195000円 ~ 380000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 能力給手当 5,000 円～100,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊能力給は試用期間中には調整給として最低５千円支給します。試用期間終了後に社内資格の技術者等級により決定します。 ＊責任給：～２０，０００円 賃金テーブルの等級による、２等級以上から支給。 ＊役職 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：110日 日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる、シフト制。年間休日数（＋有給休暇）の範囲内で各自休日を設定。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊通勤手当に関しては会社規定により支給します。 無料駐車場あり ＊制服一式貸与 ＊昇給、賞与に関しては会社業績と個人実績により決定・支給します。 ＊賞与は夏冬２回に加え、業績により決算賞与 （直近１１年間毎年実績あり） ＊当社の技術者は殆どが入社時は素人です。 未経験者でも心配いりません。 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙場所設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒350-0157 埼玉県川島町比企郡大字下伊草２７９－１ |
|---|---|
| アクセス | 東武東上線 川越市駅 から 車15分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 川越公共職業安定所 東松山出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 職務経歴書 あれば尚可 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社協新製作所 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 菊地 浩二 |
| 所在地 | 埼玉県比企郡川島町大字下伊草２７９－１ |
| ホームページ | http://www.kyoshin-works.com/ |
| 法人番号 | 2030001058504 |
| 従業員数 | 39人 ／ 就業場所：39人 ／ 女性：18人 ／ パート：14人 |
| 設立年 | 昭和36年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 医療機器・計測機器・光学機器・半導体関連・ロボット関連など多様な分野で精密部品を製造、販売しています。海外拠点も有し、顧客は国内外に７０社を超え、業績も安定成長しています。 |
| 会社の特長 | 最新設備と高度な超精密技術で業績を伸ばしています。ＤＸにも積極的に取組みスマートファクトリーを目指しています。社員もそれぞれの特性に合ったスキルを磨き、互いに尊重しあう社風です。 |