フィットネス施設カーブススタッフ（朝霞市岡）
エフケイシー - 埼玉県朝霞市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（川越公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒351-0007 埼玉県朝霞市大字岡１－２１－１５ カーブス朝霞岡店
| アクセス |
東武東上線・朝霞駅 から 車4分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社エフケイシー
|
|---|---|
| 職種 | フィットネス施設カーブススタッフ（朝霞市岡） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◇お客様との対話が中心のお仕事になります。 ・お客様への健康アドバイス ・簡単な体操サポート（お客様が安全に、かつ効果的に 運動ができるようサポートします） ・身体測定（月１回）の実施、ヒアリング、アドバイス ・見学者への受付、応対 ・架電活動やチラシ配布 ・消毒や換気、掃除などの各作業 ※スタッフで分担しながら進めて行きます。 ※研修プログラムが充実していますので未経験者の方でも 安心して勤務していただけます。 「変更範囲：会社の定める業務」 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢を上限とする募集の為 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | 期間：６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 270184円 ~ 270184円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ※賃金は、経験・能力等により決定します。 ※残業代・交通費は別途支給。 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時30分～19時30分 (2)9時30分～16時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：113日 日祝日その他 週休二日制：その他 月～土のうち１日（シフト制）＋日休みの週休２日。 正月休：１２月３１日～１月３日、夏季休：３連休程度 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※賃金支払い：基本給・交通費は月末締め、当月２５日支払い（時間外の精算は月末締め、翌月２５日支払い） ※会社説明会は１時間１０分ほど。事前に日時を相談の上決定します。服装は自由です。説明会のみの希望でしたらＺＯＯＭでの参加も可能です。 ※１次試験は面接と適性検査、一般常識（１０分ほど）で約７０分。 ２次（最終）試験は見学を兼ねて店舗で行います（配属店舗ではありません）。マシン体験、面接、小テストで５０分ほどです。 スケジュールが合えば１０日で内定も可能です。 ※入社５か月後にカーブスジャパン本部（東京・田町）で必須の新人研修参加があります。説明会でもお伝えします。 ※応募希望の方はハローワークで紹介状の交付を受けてください |
| 受動喫煙対策 |
出勤から退勤まで禁煙になります。周辺での喫煙も禁止です。 |
選考について
| 受理安定所 | 川越公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 |
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 森倉 理 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県富士見市ふじみ野東２－１－１グリーンテラスふじみ野Ｆ |
| ホームページ | http://www.fkcurves.com/index.html |
| 法人番号 |
7030001096904 |
| 従業員数 |
67人 ／ 就業場所：4人 ／ 女性：4人 ／ パート：1人 |
| 設立年 |
平成25年 |
| 資本金 |
800万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
カーブスは全国約２０００店舗展開する女性だけの３０分体操教室です。弊社はカーブスを埼玉・神奈川に１５店舗フランチャイズ運営しています。 |
| 会社の特長 |
女性が安心して働ける環境をつくるため、正社員での雇用が基本です。産休・育休後、時短で仕事を続ける社員も多いです。接客職ながら日祝休み、年末年始も連休ありプライベートも充実出来ます。 |
※【求人番号：11040-03213761】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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