フォークリフトオペレーター[草加市]の求人|埼玉南センコーロジ株式会社
同事業所による埼玉県草加市での求人情報です。
| 事業所名 | 埼玉南センコーロジ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒340-0013 埼玉県草加市松江5-2-1 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 獨協大学前駅 から 車6分 |
| 求人番号 | 11030-24380561 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 大宮公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:5人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 埼玉南センコーロジ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | フォークリフトオペレーター[草加市] |
| 仕事内容 | 【出荷・出庫作業】 フォークリフトを使用し、荷物の移動・出荷準備など 【スタッフ管理】 アルバイト・パートスタッフの勤怠管理、声かけ、配置調整など 【業務管理】 作業の進捗確認、効率的な作業方法の検討・改善提案、安全・品質の管理など ※業務の変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 232300円 ~ 308050円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 安全品質手当手当 5,000 円~5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 役職手当 職能手当 家族手当 配偶者 15,000円/月 子ども手当 子ども1人 3,000円/月 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)6時00分~15時15分 (2)13時00分~22時15分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:102日 その他 週休二日制:毎 週 シフト制による週休2日 月8から9日休み |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 64歳) 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用/深夜業務 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 フォークリフト技能講習終了証 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙防止措置:分煙(喫煙所あり) |
| 勤務地 |
勤務先:埼玉南センコーロジ株式会社
〒340-0013 埼玉県草加市松江5-2-1
■アクセス 東武伊勢崎線 獨協大学前駅 から 車6分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 埼玉南センコーロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市岩槻区大字浮谷1512-1 |
| 代表者名 | 代表取締役 渡辺 克久 |
| 事業内容 | 東証-部上場の大手物流企業であるセンコー株式会社のグループ会社で安定した会社です。センコーグループの物流拠点で、自動車運送業、倉庫内作業、物流事務等を担っております。 |
| 会社の特長 | 若手が多く活気があり 地域に密着した伸び盛りの会社です。仕事を覚えるまで、親切・丁寧に先輩方が教えてくれます。 |
| 法人番号 | 3030001113720 |
| 事業所番号 | 1103-630555-8 |
| ホームページ | http://group.senko.co.jp/saitamaminamisenko/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 草加営業所 小泉 TEL:048-954-7075 FAX:048-954-7175 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11030-24380561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月31日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の運輸に附帯するサービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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