建設業のＣＡＤスタッフ図面・パース作成・営業工事サポート
株式会社キハラ
📍 勤務地：〒365-0075 埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０
🚉 アクセス：ＪＲ高崎線 鴻巣駅 から 徒歩20分
📝 求人番号：11030-22659861
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株式会社キハラは、 埼玉県鴻巣市にある総合建設業を営んでいますの会社です。 現在、建設業のＣＡＤスタッフ図面・パース作成・営業工事サポートの求人を掲載しています。
安定した受注と信頼ある施工体制により、着実に売上を伸ばしており、右肩上がりの成長を続けています。地域密着の強みを活かし、将来性のある安定企業として拡大を目指しています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社キハラ |
|---|---|
| 職種 | 建設業のＣＡＤスタッフ図面・パース作成・営業工事サポート |
| 仕事内容 | ○ＣＡＤを使用した施工図・完成図等の作成 ○ドローンからの点群データ解析業務 ○営業支援業務 提案用のパース作成・図面や資料の作成補助・各種書類作成 ○バックオフィス業務 工事関連資料の整理、社内システムへの入力、 各部署との連携・サポート ＪＷ－ＣＡＤ、ＡｕｔｏＣＡＤ、３Ｄ－ＣＡＤなど幅広いＣＡＤ スキルが身に付きます。 当社ではＢＩＭ／ＣＩＭの導入実用を進めており、業務を行いな がら３次元のスキルを磨くことができます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 521000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 ・資格手当あり ・経験等を考慮します ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：127日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 建設業での経験、施工図などがかける方 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・社用車貸与 （マイカー通勤の場合、会社規定によりガソリン代支給） ・作業服貸与 ・無料駐車場あり ・各種保険完備 ・リゾートホテル宿泊可能 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社キハラ
〒365-0075 埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０
■アクセス ＪＲ高崎線 鴻巣駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社キハラ |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県鴻巣市宮地４－８－２０ |
| 代表者名 | 代表取締役 寺嶋 教之 |
| 事業内容 | 総合建設業を営んでいます。具体的には、土木工事（官庁・民間宅地造成）、建築工事（新築・リフォーム）、解体工事（ＲＣ造・Ｓ造・木造建築物の解体）等 |
| 会社の特長 | 安定した受注と信頼ある施工体制により、着実に売上を伸ばしており、右肩上がりの成長を続けています。地域密着の強みを活かし、将来性のある安定企業として拡大を目指しています。 |
| 法人番号 | 5030001061694 |
| 事業所番号 | 1103-106473-6 |
| ホームページ | https://www.kihara-inc.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 乙川 （オトガワ） TEL：048-541-6561 FAX：048-541-6562 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11030-22659861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日 |
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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