生活支援員
西部福祉会就労継続支援施設よもの木 - 埼玉県さいたま市大宮区 - 正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人西部福祉会就労継続支援施設よもの木 |
|---|---|
| 職種 | 生活支援員 |
| 仕事内容 | 障がいのある利用者さんが、生活面・就労面で安心して過ごせる よう、日々の支援や相談対応を行います。 日中活動の場として、軽作業・施設外作業・カフェ業務・ レクリエーションなどの活動に取り組む利用者さんを支援します。 安全に活動できるよう見守りと作業管理を行いながら支援します。 【主な業務】 ・利用者さんの安全確認、活動の見守り、困りごとの把握と支援 ・作業の進め方の指導、作業環境の調整(作業管理) ・日々の記録、相談対応などの支援業務 ・軽作業や施設外作業の管理、作業全般のサポート ・環境整備、イベント準備・運営などの支援 ・その他、安全に配慮した環境整備や清掃業務 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区三橋1-815-1
■アクセス JR大宮駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ~ 240000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・経験・能力・資格等を考慮して決定 ・資格手当、業務手当、住宅手当、扶養手当 ・処遇改善手当(毎月加算、期末に残額支給) ・処遇改善手当は経営状態や能力・経験等による ・各種手当は就業規則に基づき支給 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分~17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:120日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 夏季及び年末年始休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 6ヶ月(3ヵ月ごとに更新) |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | <仕事の変更範囲>*変更範囲:変更なし ・マイカー通勤の場合、交通費会社規定有 駐車場は無料です。 ※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙可能区域での業務なし |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人西部福祉会就労継続支援施設よもの木 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区三橋1-815-1 |
| ホームページ | https://yomonoki.org/ |
| 事業内容 | 社会福祉事業の担い手として、地域で生活する障害者が健康で文化的な生活を送ることを目的とし、通所を希望する方に生活自立及び就労の支援を目標として、必要な就労指導及び生活指導を行う。 |
| 会社の特長 | 通所による社会復帰の促進を図るため、作業訓練・社会適応訓練の場を提供している。生活のリズムを付け、作業意欲を高め、一般就労への支援を行っています。 |
