電気工事士(技術職)【経験者】|さいたま市見沼区のハローワーク求人

エルテックコーポレーション - 埼玉県さいたま市見沼区 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

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さいたま市見沼区で電気工事士(技術職)【経験者】の求人をお探しの方に参考となる情報です。

 

採用人数:2人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 

アクセス

東武アーバンパークライン 大和田駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 株式会社エルテックコーポレーション
職種 電気工事士(技術職)【経験者】
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 スタジアムや今話題の大学などの工事実績のある当社で 活躍しませんか。少人数会社ならではの技術認定制度で自らの 成長を実感できます。  *作業は配線や管工事及び配線器具(盤)証明の取付等です。  *工事は、事業全体の約半分を占める県内工業施設の他、関東   エリアのマンションや商業施設、老人ホームなどです。  *工期内の竣工厳守のため、竣工間近は繁忙になります。  ☆頑張りに対する表彰や人事制度による働きやすい環境が   あります。  ☆週休二日制や長期連続休暇取得も導入して、ワーク・ライフ・   バランスのとれた働き方ができます。   変更範囲:会社で定めるすべての業務
年齢

(69歳以下)

定年年齢を上限

学歴

必須

必要な経験等

必須
電気工事士経験 3年以上あれば尚可

必要な免許・資格

普通自動車運転免許 AT限定可 MT優遇

試用期間 2ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

労働条件

給与 月給 265000円 ~ 600000円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 現場手当  10,000 円~10,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 *管理職手当150,000~200,000円/月 *家族手当(世帯主・月額)第1扶養15,000円  第2扶養10,000円 第3扶養~5,000円 *資格手当  該当する国家資格 @2,000円  
月平均労働日数 19.6日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日

支払日:固定(月末以外) 当月 25 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:129日

土日祝日その他

週休二日制:毎 週

夏季、年末年始休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:加入

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 70歳)

再雇用制度:あり

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

■働く魅力1/人材育成 *第一種電気工事士や電気工事施工管理技士などの資格取得では、  費用の全額会社補助や試験日が休日の場合は手当支給または振替  休日対応など、全面支援していきます。  ■働く魅力2/頑張りの評価 *当社独自の6段階スキル認定によりランクに応じて仕事の目標を  設定し、成果を半期毎に評価して賞与や処遇に反映します。  ■働く魅力3/感謝と助け合いの職場 *工事部は平均年齢39歳の男性15名が活躍、うち電気工事士は  20~50代が6名です。 *職場内では、独自の「サンクスカード」で感謝の気持ちを伝え合  う取り組みを実践しており、助け合いの風土が強いです。 ■2024年9月竣工の新社屋です。当社の新しい歴史を一緒に  作っていきましょう。男女問わず応募お待ちしています。 車輌等通勤の場合、通勤手当の上限は21,000円です。                                 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく、 書面での労働条件明示で義務付けられています。

受動喫煙対策

喫煙可能区域での業務はありません

選考について

受理安定所 大宮公共職業安定所
採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

会社の情報

代表者名

代表取締役 佐藤 隆行

所在地 埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 
ホームページ https://www.3l-tech.co.jp
法人番号

8030001009823

従業員数

31人 / 就業場所:31人 / 女性:8人 / パート:0人

設立年

昭和41年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気工事の設計・施工を行う技術屋集団で県内の公共工事や関東エリアの民間工事を手掛けています。埼玉県SDGsパートナー認証を取得し、品質及び環境の持続可能な活動にも取り組んでいます。

会社の特長

当社の礎は社員の「人間力」です。個性を認め合い、お客様の喜ぶ顔を創造するための「愛」を共通価値観に、充実した教育と福利厚生による人づくり、安心・安定した職場づくりに取組んでいます。

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