ケアプランニングの求人
デイサービスキッチン職員［中央区 鈴谷／ひばり南与野］（さいたま市中央区）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（大宮公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷２－１２１５－１ 「でいとれセンターひばり南与野」
| アクセス |
ＪＲ埼京線 南与野駅 から 徒歩1分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ケアプランニング
|
|---|---|
| 職種 | デイサービスキッチン職員［中央区 鈴谷／ひばり南与野］ |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 「高齢者介護」 ・利用者の生活介助など ・運動の補助 ・入浴の介助 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇を取得できます。 ・時間外や早出勤務はありません。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
時給 1150円 ~ 1150円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
45分 |
| 休日・休暇 |
土日その他 週休二日制：毎 週 ＧＷ・年末年始・夏季休暇、各１日ずつ |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 4年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約内容により保険加入します。 ・マイカー通勤の場合、通勤手当なし、無料駐車場あり。 ※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
| 受動喫煙対策 |
屋外喫煙所有り |
選考について
| 受理安定所 | 大宮公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 富井 武敏 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市北区日進町２丁目５４１－１ |
| ホームページ | http://www.hibari-care.com/ |
| 法人番号 |
3030001012294 |
| 従業員数 |
240人 ／ 就業場所：28人 ／ 女性：20人 ／ パート：18人 |
| 設立年 |
平成10年 |
| 資本金 |
3,700万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
○訪問介護事業 ○ヘルパー養成講座の開催 ○居宅介護支援事業○訪問看護事業 ○通所介護事業 ○パン製造・販売業 |
| 会社の特長 |
子育て中のお母さんが、多く働いている事業所です。 |
※【求人番号：11030-06504261】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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