訪問介護(本庄市)
有限会社ライフプラン
📍 勤務地:〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜4-16ー12 ケアリフ本庄・在宅介護本庄
🚉 アクセス:JR高崎線 本庄駅 から 徒歩25分
📝 求人番号:11021-03039861
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電話番号:
03-6858-8609
受付時間:平日8:30~17:15(土日・祝日・年末年始を除く)
※通話料は利用者負担となります。
有限会社ライフプランは、 埼玉県本庄市にある訪問介護事業の会社です。 現在、訪問介護(本庄市)の求人を掲載しています。
月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 有限会社ライフプラン |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護(本庄市) |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所での訪問介護業務を、担当して頂きます。 【主な仕事内容】 ・訪問介護業務 ※自家用車等を使用して頂きます。 基本的には市内のご利用者になります。 ※ご希望の曜日、時間でシフトを組みます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
時給 1290円 ~ 1690円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・休日(土、日、国民の休日、会社の休日)手当:時給+150円 ・特別日(お盆、年末年始)手当:時給+150円 ・30分以内手当:250円 ・定期出社(研修)参加費:1,000円 ・営業交通費:15円/ ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月30日 支払日:固定(月末以外) 翌月 30 日 |
| 勤務時間・休日 |
■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 その他 週休二日制:その他 休日等に関してはお客様からのご依頼によって変わります。 サービス業務が可能な時間で対応できます。 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 介護職員実務者研修・介護福祉士あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・自家用車使用分については、営業交通費として支給致します。 営業交通費については、会社規定により支給致します。 ・直行直帰となります。 ・就業時間、就業日数はご相談に応じます。 ご自分のライフスタイルに合わせて、お仕事ができます。 ・休憩時間は就業時間により付与します。 ※有給休暇、各種保険等については雇用条件により法定通り手続き 致します。 ※60歳以上の方の応募歓迎します。 ☆★☆ 時給例 ☆★☆ 休日及び特別日となった日に出勤していただいた場合 時給1,290円+150円+150円=1,590円 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:有限会社ライフプラン
〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜4-16ー12 ケアリフ本庄・在宅介護本庄
■アクセス JR高崎線 本庄駅 から 徒歩25分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社ライフプラン |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県本庄市早稲田の杜4丁目16-13 |
| 代表者名 | 代表取締役 飯島 雅輝 |
| 事業内容 | 訪問介護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、居宅介護支援事業、デイサービス事業、障害福祉サービス事業、サービス付高齢者向け住宅事業、福祉用具貸与・販売事業 |
| 会社の特長 | 月一回の定期研修会を開催し職員全員のスキルアップを図っています。 |
| 法人番号 | 1030002082231 |
| 事業所番号 | 1102-106642-2 |
| ホームページ | https://lifeplan-kaigo.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 本部 TEL:0495-25-7374 FAX:0495-23-3511 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11021-03039861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月13日 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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