保育士★正社員 本庄市
一般社団法人ここえ
📍 勤務地：〒367-0063 埼玉県本庄市下野堂１丁目１０番１５号 ベルリー本庄
🚉 アクセス：ＪＲ高崎線 本庄駅 から 車10分
📝 求人番号：11021-01995961
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一般社団法人ここえは、 埼玉県本庄市にある障害児の児童発達支援・障害児相談支援等の会社です。 現在、保育士★正社員 本庄市の求人を掲載しています。
当法人は、障害児並びに障害を抱え生活されている多くの方々の生活の充実を図る為、日常の支援に必要なサービスを提供し、安全かつ快適な生活を営むことが出来るよう地域福祉に寄与しています。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 一般社団法人ここえ |
|---|---|
| 職種 | 保育士★正社員 本庄市 |
| 仕事内容 | 【職務内容】 ・送迎（ご利用の児童に応じて交代制） ・支援（運動療育など、児童発達支援管理責任者の指導の下、先生 方と一緒に実践） ・レクリエーション（夏季はプールに入ったり、それ以外の季節は 公園に散歩に出かけたりします） ・支援日誌（担当児童の支援日誌の記載になります） ・その他（掃除や事業所内の装飾などの作成） 業務の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 240000円 ～ 325000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 資格手当 20,000 円～20,000 円 ベースアップ手当 20,000 円～35,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 等級手当 １００００円～８００００円 職務手当 １００００円～３００００円 ※人事評価による。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 支払日：その他 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる／お盆・ＧＷ・ＳＷ３日～７日程度 年末年始は１０日程度 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 最大１ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢未満の方を募集・採用とする ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 お子様に対する理解 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊通勤手当は法人規定により支給します。 ◇オンライン自主応募可◇ オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。またハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：一般社団法人ここえ
〒367-0063 埼玉県本庄市下野堂１丁目１０番１５号 ベルリー本庄
■アクセス ＪＲ高崎線 本庄駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 一般社団法人ここえ |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県本庄市下野堂１丁目１０－１５ ベルリー |
| 代表者名 | 代表理事 松村 俊佑 |
| 事業内容 | 障害児の児童発達支援・障害児相談支援等、並びに障害を抱える方の就労継続支援を行っている事業所です。 |
| 会社の特長 | 当法人は、障害児並びに障害を抱え生活されている多くの方々の生活の充実を図る為、日常の支援に必要なサービスを提供し、安全かつ快適な生活を営むことが出来るよう地域福祉に寄与しています。 |
| 法人番号 | 7030005018912 |
| 事業所番号 | 1102-617718-3 |
| ホームページ | https://geart.ltd/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理者 境野 （サカイノ） TEL：0495-71-8434 FAX：0495-71-8432 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11021-01995961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月7日 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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