介護福祉士 管理者候補（デイサービス）／深谷市内
有限会社エイミ
📍 勤務地：〒366-0818 埼玉県深谷市萱場３９４－１ デイリゾートＭＯＭＯＹＡバリ
🚉 アクセス：ＪＲ高崎線 深谷駅 から 車7分
📝 求人番号：11020-06735461
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有限会社エイミは、 埼玉県深谷市にある介護サービス業・障害児通所支援事業の会社です。 現在、介護福祉士 管理者候補（デイサービス）／深谷市内の求人を掲載しています。
職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有限会社エイミ |
|---|---|
| 職種 | 介護福祉士 管理者候補（デイサービス）／深谷市内 |
| 仕事内容 | ☆リゾートのような雰囲気のデイサービスです。 利用者様に「通うのが楽しい！」と思っていただける様な デイサービスづくりを行っております。 ＊リゾート風ユニフォーム支給します。 ＊利用者様への相談対応、生活援助、機能訓練業務 ＊脳トレ・レクリエーション ＊入浴介助 ＊送迎業務あり（普通車） ≪当施設についての詳細はホームページをご覧ください。≫ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 320000円 ～ 360000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 日その他 週休二日制：毎 週 ・完全週休２日制（日曜＋その他１日） ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 介護業務 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ―・新しいスタートを応援して入社祝い金３万円プレゼント！・― 支給条件：入社から３か月後に支給 支給額：３０，０００円 対象：こちらの求人票よりご応募・採用となり、正社員としてご入 職された方 ※キャンペーンは予告なく終了する場合があります。 この機会にぜひご応募ください！ ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ＊ブランクのある方も歓迎します。 ＊見学・説明会いつでも可能です。お気軽にお電話くださいませ！ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社エイミ
〒366-0818 埼玉県深谷市萱場３９４－１ デイリゾートＭＯＭＯＹＡバリ
■アクセス ＪＲ高崎線 深谷駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 有限会社エイミ |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県深谷市折之口２３４－２ |
| 代表者名 | 代表取締役 中島 英司 |
| 事業内容 | 介護サービス業・障害児通所支援事業 |
| 会社の特長 | 職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長＝法人の成長と考えています。 |
| 法人番号 | 6030002115481 |
| 事業所番号 | 1102-613573-9 |
| ホームページ | https://www.momoya-eimi.com/recruitment/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 採用担当者 TEL：048-573-6752 FAX：048-573-6783 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 11020-06735461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月17日 |
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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