住宅型有料老人ホームでの介護職員
株式会社ハンブル
📍所在地：〒369-1241 埼玉県深谷市武蔵野６２４ ケアホ－ムいろは
🚉アクセス：東武東上線・秩父鉄道・ＪＲ八高線 ／ 寄居駅 から 車10分
株式会社ハンブルは、
埼玉県深谷市にある住宅型有料老人ホームの会社です。
現在、住宅型有料老人ホームでの介護職員の求人を掲載しています。
謙虚な気持ちを大切にし、 職員・利用者様共に過ごしやすい施設を目指しております。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ハンブル |
|---|---|
| 職種 | 住宅型有料老人ホームでの介護職員 |
| 仕事内容 | 利用者様の身の回りの介助をお任せします。 賞与年３回あり ＜主な業務＞ 配膳、食事介助、 入浴介助、トイレ誘導、排泄介助、 レクリエーションなど 送迎業務なし 夜勤なしも可。 ※夜勤は２名体制で行います。 未経験の方も歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 310000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 5,000 円～10,000 円 処遇改善加算手当 10,000 円～50,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊資格手当（ｂ欄） 初任者・実務研修手当： ５，０００円 介護・社会福祉士手当：１０，０００円 ＊夜勤手当：５，０００円／１回＋深夜割増 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 シフト制勤務（月９日休み） ※希望休月２日ＯＫ |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 労基法６１条深夜労働業務につき１８歳以上を募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 介護業務経験 ■必要な免許・資格 介護福祉士あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【他待遇】 制服貸与 資格取得支援制度有（規定有） ＊「一人ひとりが自分の適正に合った働き方ができる」 「謙虚の気持ちを忘れず、助け合いができる」 そんな職場環境にしていきたいと考えております。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ハンブル
〒369-1241 埼玉県深谷市武蔵野６２４ ケアホ－ムいろは
■アクセス 東武東上線・秩父鉄道・ＪＲ八高線 ／ 寄居駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ハンブル |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県深谷市武蔵野６２４ |
| 代表者名 | 代表取締役 久保田 拓資 |
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム、通所介護 |
| 会社の特長 | 謙虚な気持ちを大切にし、 職員・利用者様共に過ごしやすい施設を目指しております。 |
| 法人番号 | 5030001148450 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 久保田 （クボタ） TEL：048-578-5025 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
株式会社ハンブルの求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：11020-05720161）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
熊谷公共職業安定所
へご確認ください。
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