送迎ドライバー（パート）
医療生協さいたま生活協同組合熊谷生協病院｜埼玉県熊谷市｜パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：11020-03941061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 医療生協さいたま生活協同組合熊谷生協病院 |
|---|---|
| 職種 | 送迎ドライバー（パート） |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ・デイケア利用者の送迎 ■エリアは熊谷市内全域（一部行田・深谷） ■使用車：ハイエース（デイケア送迎・駅送迎車） タント（デイケア送迎） ＊業務の変更範囲：変更なし 【応募に際して】 未経験の方の応募も歓迎◎ |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1141円 ~ 1171円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 朝・夕短時間勤務手当４５０円（一日につき） |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日・休暇 |
日その他 週休二日制：その他 契約内容によりシフト制 有給休暇は法定通り付与します |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊契約の更新は最初３ヶ月で条件が合えば、以降１年毎の更新となります。 ＊雇い止め規定あり。 ＊各種保険、年次有給休暇付与日数、休憩時間等については 雇用条件に応じて、法定通りに手続きいたします。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒360-0012 埼玉県熊谷市上之３８５４番地 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | ＪＲ高崎線・秩父鉄道 熊谷駅 から 車10分 |
選考について
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | ＊応募に当たっては事前に応募書類を送付してください。 |
会社の情報
| 代表者名 | 院長 宮岡 啓介 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県熊谷市上之３８５４番地 |
| ホームページ | http//www.mcp-saitama.or.jp/ |
| 法人番号 | 8030005012146 |
| 従業員数 | 2,830人 ／ 就業場所：200人 ／ 女性：150人 ／ パート：110人 |
| 設立年 | 平成4年 |
| 資本金 | 64億6,998万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 医療・介護事業 ＩＳＯ ９００１ 病院機能評価認定 １１０１－１０２８０４－４ |
| 会社の特長 | ふれあい、学びあい、助け合いを大切にしながら病院や診療所や介護福祉事業をすすめ、組合員一人ひとりが「出資し、利用し、運営する」という組合員が主人公の団体です。 |