看護管理者
善心会｜埼玉県熊谷市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：11020-02659661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | 看護管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ▼業務内容 ＊師長としての管理業務 ・請求業務（収支管理・計画） ・スタッフの育成、採用 ・評価面談 ・モチベーション管理 ・記録の確認 ・サービスの向上 ・人員配置管理（シフト作成） ・ご利用者様、関係部署との連携 ・会議出席 ＊訪問業務 （同一敷地内にある住宅型有料老人ホームへの訪問看護） ・バイタルチェック、経管栄養、点滴管理、褥瘡処置 等 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 スタッフ教育経験 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 390000円 ~ 390000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 100,000 円～100,000 円
資格手当 30,000 円～30,000 円 業務手当 40,000 円～40,000 円 オンコール手当 40,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※オンコール手当は８回分込み |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 その他 週休二日制：毎 週 公休数約１２５日の他に、リフレッシュ休暇（５連休）、アニバーサリー休暇１日（個人指定日）あり、特記事項参照 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 10年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■フレックス・フレキシブル制度導入 月１６０時間勤務 コアタイムあり（１０：００～１５：００） 試用期間中は基本９：００～１８：００勤務となります ★待遇 ・賞与年２回（会社業績による） ・随時昇給あり（年１回人事評価による） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・制服貸与 ・交通費規定内支給 ・マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ ・インフルエンザ予防接種 ・プラセンタ注射社内割引制度 ・市区町村健康診断自費分法人負担有り ・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※月上限１万まで ※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ★休日・休暇 年間公休数約１２５日／リフレッシュ休暇制度（５日連続休暇）／ アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日）／計年間１３１日 別途有給休暇（法定通り）／希望休月３日まで可能（調整有） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒360-0803 埼玉県熊谷市柿沼３３４－１ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ高崎線 熊谷駅 から 車15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 職歴のある方は職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 医療法人善心会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 塚本 善峰 |
| 所在地 | 埼玉県熊谷市柿沼３３４－１ |
| ホームページ | https://honobono-sou.jp/ |
| 法人番号 | 1030005014487 |
| 従業員数 | 25人 ／ 就業場所：3人 ／ 女性：3人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成20年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 診療所、居宅介護支援事業、訪問看護、訪問介護、訪問入浴事業 |
| 会社の特長 | 必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を大切にしています。 |