熊谷労働基準監督署の求人
労災・労働保険調査員（熊谷市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（熊谷公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒360-0856 埼玉県熊谷市別府５－９５
| アクセス |
ＪＲ高崎線 籠原駅 から 徒歩15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
熊谷労働基準監督署
|
|---|---|
| 職種 | 労災・労働保険調査員 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（４ヶ月以上） |
| 仕事内容 | ・労災保険給付全般（特別加入、通勤災害等第三者行為災害含む）、労災診療費審査及び社会復帰促進等事業に関する一般的調査、窓口及び電話での相談対応、請求書等書類の受付業務 ・前項の支給に必要な事項についての一般的業務（機械への入力作業含む）、その他の事務の補助 ・審査請求事務処理に必要な調査、文献収集、資料作成等補助作業 ・労働保険の適用徴収に関する一般的調査、窓口・電話における指導及び相談業務その他の事務処理 ・前項に掲げるもののほか、労働保険の適用徴収にかかる一般的な事務 ・その他労働基準監督署が行う業務の補助 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | 採用後１ヶ月（条件付き採用期間） |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
日給 1383円 ~ 1539円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊時間額換算＝日額÷６．５時間 ・賃金は学歴・職歴・就業場所を考慮して決定 ・再任用者は別途勤務歴を考慮して決定 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月16日 支払日：固定（月末以外） 翌月 16 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（１２／２９～１／３） ＊採用日に年次有給休暇を７日付与 |
| 加入保険等 |
雇用 公災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ・履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。 追って面接日時を連絡します。 ・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ・応募者多数の場合は、紹介期限日前に応募の受付を締め切る ことがあります。 ・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は、 応募できません。 ・昇給は、規定により同一官職にて任期（雇用期間）が更新された 場合、翌年度４月１日に実施（給与額が上限の場合は昇給なし） ・賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績を 考慮し支給（３ヶ月を超える勤務実績又は予定がある場合に限 る）。 ・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定され ることがあり得ます。 ・マイカー通勤の場合は、駐車場は自分で確保し自己負担。 ・更新回数等の上限はありません。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
会社の情報
| 代表者名 |
埼玉労働局長 片淵 仁文 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県熊谷市別府５－９５ |
| ホームページ | https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/ |
| 法人番号 |
6000012070001 |
| 従業員数 |
68,479人 ／ 就業場所：29人 ／ 女性：12人 ／ パート：15人 |
| 設立年 |
昭和22年 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
厚生労働省管轄下にある埼玉労働局の下部組織である。業務は、労働者の一般労働条件の確保、労働災害の防止、労災保険各種の給付を行なう機関です。 （１１０５－１０３２７０－８） |
| 会社の特長 |
埼玉県内における労働条件の確保と、安心して働ける職場環境づくりを促進し、労働者の労働条件の確保等のために総合的な労働政策を積極的に推進しています。 |
※【求人番号：11020-01633261】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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