熊谷労働基準監督署の求人
総合労働相談員（熊谷市）

不問

必須
　労働分野における法令及びその解釈、裁判例、労働条件その他　の労働関係及び労使関係に関し深い知識を有し、実務に従事した　経験を有すること。

不問

なし

なし

３６協定における特別条項 なし

60分

雇用　公災　健康　厚生

なし

・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。　・履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してください。　　追って面接日時を連絡します。　・服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。　・応募者多数の場合は、紹介期限日前に応募の受付を締め切る　　ことがあります。　・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は　　応募できません。　　・昇給は、規定により同一官職にて任期（雇用期間）が更新された　　場合、翌年度４月１日に実施（給与額が上限の場合は昇給なし）　・賞与は６月１日及び１２月１日在職者に勤務時間、勤務実績を　　考慮し支給（３ヶ月を超える勤務実績又は予定がある場合に限　　る）。　・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合　　賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定され　　ることがあり得ます。　　・マイカー通勤の場合は、駐車場は自分で確保し自己負担。

1人

面接（予定1回）　書類選考

6000012070001

昭和22年

あり

厚生労働省管轄下にある埼玉労働局の下部組織である。業務は、労働者の一般労働条件の確保、労働災害の防止、労災保険各種の給付を行なう機関です。　　　　　　（１１０５－１０３２７０－８）

埼玉県内における労働条件の確保と、安心して働ける職場環境づくりを促進し、労働者の労働条件の確保等のために総合的な労働政策を積極的に推進しています。