社会福祉法人桐和会の求人｜介護事業部／課長（タムスグループ本部）運営と事業開発
| 事業所名 | 社会福祉法人桐和会 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７－２１－５篠崎ツインプレイス２１番街区 ４階 タムスグループ本部ＡＮＮＥＸ |
| アクセス | 都営新宿線 篠崎駅 から 徒歩2分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
|
|
|
| 職種 | 介護事業部／課長（タムスグループ本部）運営と事業開発 |
| 仕事内容 | ＜介護事業運営＞ 介護施設の運営支援・管理 施設長・エリア責任者と連携 稼働率・収支・人員配置管理 業務改善・品質向上を推進 行政対応・制度改正へ対応 ＜事業開発＞ 新規施設開設・市場分析 新規サービス企画・開発 修繕計画立案・ＤＸ推進 収益改善・提案資料作成 経営層への提案・推進 |
| 給与 | 年俸制 500000円 ～ 566667円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって 決定します。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※月額（概算）＝年俸÷１２ |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1か月単位） 9時00分～18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：121日 その他 週休二日制：その他 年間休日１２１日 慶弔、有給休暇、産休育休 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３ヵ月 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年が６０歳のため（省令１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 |
必須 ・事業企画、事業開発、経営企画、または介護事業運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・社内外との調整・折衝経験 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所設置 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
社会福祉法人桐和会は、特別養護老人ホームの運営。 埼玉県：６施設 東京都：１施設 千葉県：１施設を事業内容としています。 桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。
事業所情報
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：11010-10021261