准看護師／タムスさくらの杜新井宿
桐和会｜埼玉県川口市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：11010-05823061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人桐和会 |
|---|---|
| 職種 | 准看護師／タムスさくらの杜新井宿 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ・入居者様の健康管理 ・褥瘡等の処置・内服管理・採血等の検査 ・医師への報告・往診時の診察補助 ・介護職のサポート ※オンコール無し ＜タムスグループ特養の特徴＞ ご入所者様が健やかに自立した生活ができるよう自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【変更内容：変更なし】 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢を上限とするため（省令１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 特別養護老人ホームでのご経験がある方歓迎！ |
| 試用期間 | ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
年俸制 304950円 ~ 351200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定し ます。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※オンコール出動はございません。 ※月額（概算）＝年俸÷１ |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時45分～17時45分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：121日 その他 週休二日制：その他 年間休日１２１日※２０２５年度は１１９日 慶弔、有給休暇、産休育休 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊自転車・バイク・マイカー通勤可 ＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・社保完備 ・再雇用制度／６５歳まで（定年６０歳：例外事由１号） ・住宅手当（上限３万円） ・単身寮 ・産休育休 ・医療費補助制度 ・社食あり（１食３５０円） ・制服貸与 ・看護学校奨学金制度 ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：１００％） 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため 多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒333-0826 埼玉県川口市大字新井宿２５０－１ タムスさくらの杜新井宿 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 埼玉高速鉄道線 新井宿駅 から 徒歩13分 |
選考について
| 受理安定所 | 川口公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 資格証コピー |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査あり ＊メールアドレスのある方はご記入ください。 |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 岡本 和久 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県川口市大字神戸５３９－５ |
| ホームページ | http://sakuranomori.or.jp/top.php |
| 法人番号 | 8030005012781 |
| 従業員数 | 6,000人 ／ 就業場所：107人 ／ 女性：84人 ／ パート：16人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 特別養護老人ホームの運営。 埼玉県：６施設 東京都：１施設 千葉県：１施設 |
| 会社の特長 | 桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセプトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強みを活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。 |