営業職／吉岡本社（未経験も大歓迎！働きやすい職場です）
東洋ケアサービス株式会社｜群馬県吉岡町｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：10100-01264361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | 営業職／吉岡本社（未経験も大歓迎！働きやすい職場です） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 介護施設・病院・ケアマネージャー様に対しての提案営業です。 福祉用具・医療機器を中心に顧客のニーズに合わせて最適な商品を提案して行きます。 専門商社のためご提案できる商品は幅広くありますので本当にやりがいを感じます。 自分が考えて提案した商品を導入したことで「良かった！ありがとう！」を言われた時が仕事の醍醐味です！ また、成果が数字で分かり、成長実感が目に見えて現れるので楽しみながら成長できますよ！新人教育等の仕組みもしっかりしているので成果を出しやすい土壌は準備されております。 ※ノルマはありません。 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】 |
| 年齢 | （44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 234000円 ~ 344300円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 70分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：122日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊原則土日祝休みですが３週に１回土曜日出勤あり（振休）＊お盆休み／正月休み／ＧＷ＊シフト制による＊会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 「この仕事は、利用者様やご家族から《ありがとう》と言っていただける場面が多く人の役に立てることを実感できます。病院や施設への提案、在宅での福祉用具レンタル、住宅改修など、幅広い業務を通じて毎日が学びと成長の連続です。」 当社では、社員一人ひとりの想いを大切にし、定期的なキャリア面談を実施しています。 自分の成長を振り返りながら、希望する職種や将来の目標について じっくり話し合える環境があります。 残業削減にも全社で取り組み「仕事も私生活も大切にできる働き方 」を推進中。家族や自分の時間を大切にしながら、安心して長く働ける職場です。 「自分の子どもや大切な人を入社させたいと思える会社をつくる」 それが私たちの理念です。その想いを共に分かち合い、笑顔で働ける仲間をお待ちしています。 ※応募希望の方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒370-3602 群馬県吉岡町北群馬郡大字小久保５８２ |
|---|---|
| アクセス | 群馬総社駅 から 車15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 渋川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 東洋ケアサービス株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 細野 烈 |
| 所在地 | 群馬県北群馬郡吉岡町大字大久保５８２ |
| ホームページ | http://www.toyocareservice.com |
| 法人番号 | 1070001018050 |
| 従業員数 | 72人 ／ 就業場所：48人 ／ 女性：18人 ／ パート：6人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 福祉／医療専門商社。福祉用具・介護用品の販売及びレンタル、住宅改修等。介護保険制度に則った事業の占有率が高いため、安定性・将来性があります。 |
| 会社の特長 | 経営方針の柱の一つに＜生産性向上・残業削減＞を掲げ、一人ひとりがＰＤＣＡサイクルを意識し、成長目標を達成できるよう、また効率的な業務で家族との時間も大切にできるようサポートします。 |