土木工事の現場作業員／上下水道や造成工事等◆経験者優遇◆｜株式会社青木土建の求人
| 事業所名 | 株式会社青木土建 |
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| 勤務地 | 〒375-0056 群馬県藤岡市三ツ木２８６－２ |
| アクセス | 馬庭駅 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 土木工事の現場作業員／上下水道や造成工事等◆経験者優遇◆ |
| 仕事内容 | 上下水道工事や造成工事の現場で、上下水管の設置・交換、コンクリートの打設などを行っていただきます。経験者には即戦力として活躍できるポジションをご用意し、待遇面を優遇します！ ＼現場は群馬県藤岡市を中心に群馬県内・埼玉県北部もあり／ ◆２ｔ、４ｔダンプの運転（ＭＴ車※ＡＴ車限定免許は不可） ◆上下水道管の配管工事に伴う施工業務 ◆その他附帯作業全般 ※朝まず会社に出社し、社用車に乗り換えて現場に向かいます。 暮らしに欠かせないインフラを支えるお仕事です。自分が関わった工事が形として残る達成感を味わえます。経験者の方は待遇面で優遇しますのでご相談ください！【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 給与・手当 |
日給 249600円 ～ 312000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊賃金は経験、能力により決定します。 ＊月額算出：日給×２０．８日 ・皆勤手当あり ・資格手当あり（資格取得支援があります） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：115日 日祝日その他 週休二日制：その他 社内カレンダーによる ・夏季休暇、年末年始休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） ＊省令１号：定年年齢を上限として当該上限年齢未満で募集する為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ■有資格者・経験者は待遇面で優遇しますのでご相談ください ■歩合給があり、頑張り次第で収入アップが可能です ■研修制度が充実しており、ブランクのある方でも安心です ■資格取得支援があり、費用は会社負担でスキルアップできます ・半日単位の有給休暇制度 ・年末年始休暇は７日以上／夏季休暇は７日以上 ・産休、育休取得制度あり／育児のための休暇を推奨 ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など） ・従業員向け長期定期保険、資産形成変額保険加入あり ・社員旅行（任意参加）／バーベキュー大会、餅つき大会あり ・男女トイレ別（現場） ・制服、作業服貸与あり ◆―◆詳しくは当社ホームページも、ぜひご覧ください！◆―◆ ・賃金締日：毎月２０日、 支払日：当月末日 ※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。 ※応募に際して、事前に電話にて面接日を決めて頂き、面接日に 応募書類を持参して下さい。 ☆オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外の決められた場所で喫煙可（屋外就労） |
会社情報
会社名：株式会社青木土建
所在地：群馬県藤岡市三ツ木２８６－２
代表者名：代表 青木 儀広
事業内容：設立５２年の当社は、地域密着型の建設会社です。市内指名業者のＡクラスを保持し、業績を伸ばしています。国や県の受注にも力を入れ県内トップクラスを目指している活気のある会社です。
会社の特長：当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また有給休暇の取得率が高く、社員全員がプライベートの時間を大切にできる環境を整えています。
法人番号：7070001012312
事業所番号：1009-500098-5
ホームページ： https://www.aokidoken.co.jp/
担当：営業 小板橋（コイタバシ）
TEL：0274-23-2618
FAX：0274-24-2474
※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。
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応募方法や最新の募集状況は、 求人番号：10090-02871961を添えて、 藤岡公共職業安定所 へご確認ください。
