保育士
社会医療法人社団慶友会
📍〒374-0011 群馬県館林市羽附町１７４１ 慶友整形外科クリニック
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
社会医療法人社団慶友会は、
群馬県館林市赤生田町２２６７番１ にある会社です。
現在、保育士を募集しています。
主な事業内容は、整形外科・外科・リハビリテーション科・リウマチ科・麻酔科・内科。 診療所・健診ドック施設・健康増進施設併営です。
募集内容
| 事業所名 | 社会医療法人社団慶友会 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 仕事内容 | 当院保育園にて、職員の子供０歳児～５歳児の保育業務全般を 担当していただきます。 ・園内保育、戸外遊び、散歩、食事補助、生活の援助、室内清掃等 ・その他の業務として、小学校の長期休暇中は学童の一時預かりが あります。 保育士業務全般 変更範囲：無 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
| 給与・手当 |
月給 203420円 ～ 240900円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善事業手当 5,000 円～5,000 円 ベースアップ手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・夜勤手当： ８，０００円～ ・家族手当：１０，０００円～（本人が扶養する時） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)7時30分～16時30分 (3)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 23.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：84日 その他 週休二日制：な し ・年末年始（１２月３０日ＰＭ～１月３日） ・年間休日８４日以外に土曜日午後休み |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年を上限とする ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 保育士としての経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 勤務時間 （土曜日） （７）７：００～１１：００ （８）７：３０～１１：３０ （９）８：００～１２：００ （１０）８：３０～１２：３０ （１１）９：００～１３：００ ＊体験見学を推奨しております。 ＊履歴書に連絡のとれる携帯番号とメールアドレスを記入して 下さい。 書類選考の結果をメール又はお電話にてご連絡いたします。 書類選考を通過した方には、面接・体験見学について ご連絡いたします。 ＊誕生祝い金（誕生月に３万円支給） ＊子育支援手当（０歳～大学生まで） （入職日より１年経過後、子供一人につき規程どおり支給） ＊交通費：４，１００円～２４，５００円（当院規程による） ＊財形は、希望者のみ加入 ＊従業員駐車場：有（無料） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：社会医療法人社団慶友会
〒374-0011 群馬県館林市羽附町１７４１ 慶友整形外科クリニック
館林駅 から 車13分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会医療法人社団慶友会 |
|---|---|
| 所在地 | 群馬県館林市赤生田町２２６７番１ |
| 代表者名 | 理事長 宇沢 充圭 |
| 事業内容 | 整形外科・外科・リハビリテーション科・リウマチ科・麻酔科・内科。 診療所・健診ドック施設・健康増進施設併営。 |
| 会社の特長 | 整形外科専門病院として整形外科各分野でのスペシャリストが、それぞれ専門的な治療を行っている。”患者さん中心の医療”を心掛け、心のこもった暖かい医療の提供に努めている。 |
| 法人番号 | 2070005006521 |
| ホームページ | http://www.ku-kai.or.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当
電話番号
FAX ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
社会医療法人社団慶友会の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：10060-02508961）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
館林公共職業安定所
へご確認ください。
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