マツシマコーポレーションの求人
送迎職員（館林市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（館林公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒374-0023 群馬県館林市大手町８－５ つつじの里 三角公園デイサービス
募集内容
| 事業所名 |
株式会社マツシマコーポレーション
|
|---|---|
| 職種 | 送迎職員 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・当「つつじの里三角公園デイサービス」利用者様の送迎業務に従 事していただきます。 ＊その他、送迎時の介助もあります。 ＊エリアは主に、館林市内が中心です。 （社用車：ワゴン車または乗用車） ＊就業時間、勤務日数は相談可 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 |
| 年齢 |
（69歳以下） 例外事由１号 定年年齢を上限として募集する |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1100円 ~ 1100円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
0分 |
| 休日・休暇 |
日その他 週休二日制：その他 会社カレンダー、ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊加入保険等は労働条件に応じて法定通り加入いたします。 ＊賞与（前年度実績）：年２回 計０．１～０．５月分 |
| 受動喫煙対策 |
屋外に設置 |
選考について
| 受理安定所 | 館林公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 小又 幸成 |
|---|---|
| 所在地 | 群馬県館林市本町１－２－１０ |
| 法人番号 |
2070001025046 |
| 従業員数 |
50人 ／ 就業場所：15人 ／ 女性：10人 ／ パート：10人 |
| 資本金 |
100万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
福祉用具貸与・販売、住宅改修工事、消耗品の販売等 |
| 会社の特長 |
当社は福祉用具のレンタルの他デイサーヒス、有料老人ホームも運営しており、アットホームな社風と細やかで、スピーディな対応をモットーとしている成長企業です。 |
※【求人番号：10060-01261761】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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