健診補助スタッフ（契約社員）
一般財団法人日本健康管理協会
📍 勤務地：〒372-0822 群馬県伊勢崎市中町６５５－１
📝 求人番号：10040-05165661
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一般財団法人日本健康管理協会は、 群馬県伊勢崎市にある会社です。 現在、健診補助スタッフ（契約社員）の求人を掲載しています。
「病気にさせない、も医療」をモットーに健康診断事業を通じて 地域の皆様の疾病予防及び健康増進活動に取り組んでいます。 ホスピタリティ溢れるきめ細かなサービスが特長です
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 一般財団法人日本健康管理協会 |
|---|---|
| 職種 | 健診補助スタッフ（契約社員） |
| 仕事内容 | ＊健康診断・人間ドックの検査補助スタッフを募集します。 ◇プラザ内で行う施設健診業務および各企業へ検診車で出向いて行 う巡回健診業務に従事して頂きます。 ・身長・体重測定、血圧測定、レントゲン撮影介助等。 ・医療職スタッフと協力し、お客様の健康診断を行います。 ・夜勤はありませんが朝早い出勤があります。 ※未経験者歓迎 ※受診者様に快い対応ができる方、チームワークを大切に気配りの 出来る方を歓迎します。 ◎職種の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 180000円 ～ 230000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊欠勤控除を伴う月給制 ※通勤手当は会社規程により支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)7時30分～16時00分 (2)8時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：113日 日祝日その他 週休二日制：その他 土曜は勤務カレンダーによる ・夏期休暇８日・年末年始休暇１１日（２０２６年度） |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 普通自動車免許（通勤用） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊制服貸与、無料駐車場有り ＊「履歴書」「職務経歴書」「求職者の個人情報の取扱いに関する 通知及び同意書」を郵送してください。 後日、選考結果や面接日時等をお知らせします。 【送付先】 〒３７２－０８２２ 群馬県伊勢崎市中町６５５－１ 一般財団法人 日本健康管理協会 伊勢崎健診プラザあて ＊「求職者の個人情報の取扱いに関する通知及び同意書」は財団ホ ームページの採用情報」より取得願います。 ＊ハローワークからの連絡土曜日：可 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：一般財団法人日本健康管理協会
〒372-0822 群馬県伊勢崎市中町６５５－１
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 一般財団法人日本健康管理協会 |
|---|---|
| 所在地 | 群馬県伊勢崎市中町６５５－１ |
| 代表者名 | 理事長 岡部 好伸 |
| 事業内容 | 施設健康診断・巡回健康診断・人間ドック・保険診療 |
| 会社の特長 | 「病気にさせない、も医療」をモットーに健康診断事業を通じて 地域の皆様の疾病予防及び健康増進活動に取り組んでいます。 ホスピタリティ溢れるきめ細かなサービスが特長です。 |
| 法人番号 | 6010005017066 |
| 事業所番号 | 1004-200048-1 |
| ホームページ | http://www.nikkenkyo.or.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部課長 柴崎 （シバサキ） TEL：0270-26-7666 FAX：0270-26-7667 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 10040-05165661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 伊勢崎公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 健康相談施設 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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