真空成形機によりプラスチック容器を成形するオペレーターの求人｜ヒロパックス株式会社
同事業所による群馬県甘楽郡甘楽町での求人情報です。
| 事業所名 | ヒロパックス株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒370-2206 群馬県甘楽郡甘楽町大字善慶寺１４２３－１ |
| アクセス | 上州福島駅 から 車5分 |
| 求人番号 | 10020-09607361 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 高崎公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ヒロパックス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 真空成形機によりプラスチック容器を成形するオペレーター |
| 仕事内容 | １、真空成形機によりプラスチック容器を 成形するオペレーター ２、プレス機により成形品を抜く作業及び 検査・梱包・出荷作業 ３、その他付随する作業 【変更範囲：本社工場（段ボールケース製造）でのオペレーター】 |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 皆勤手当 ５０００円 扶養手当 １０００円／１人 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時20分～17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：113日 日祝日その他 週休二日制：その他 土曜日は平均月２回休日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊通勤手当は会社規定による。 ＊欠勤控除あり。 ＊昇給、賞与については実績により支給します。 ＊事前に連絡の上、応募書類を送付ください。 書類選考後、面接日時をご連絡いたします。 令和４年４月より業界大手企業レンゴー株式会社の 子会社となり、経営状態は安定しています。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ◆◇◆ハローワークより『オンライン自主応募』される方へ◆◇◆ 「事業主に支給される助成金」は対象外となります。「雇用保険の再就職手当」は対象外となる場合がありますのでご注意ください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：ヒロパックス株式会社
〒370-2206 群馬県甘楽町甘楽郡大字善慶寺１４２３－１
■アクセス 上州福島駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | ヒロパックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 群馬県高崎市町屋町８３５ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 高橋 政雄 |
| 事業内容 | 段ボール箱、ブリスターパック、化成品成形一般、ラベル、シール、パッケージデザイン企画その他包装資材の各種製造・販売。オンデマンド印刷。 |
| 会社の特長 | 段ボール製品、化成品一般（ブリスターパックや真空・圧空成形品）、ラベル・シール、オンデマンド印刷（デザイン・製作）の４つの柱で事業展開。 |
| 法人番号 | 6070001008170 |
| 事業所番号 | 1002-270016-0 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部長 天田 （アマダ） TEL：027-343-2110 FAX：027-343-2250 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 10020-09607361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月17日 |
| 受理安定所 | 高崎公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 紙製容器製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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