事務員（９：００～１３：００）の求人｜社会福祉法人ほたか会デイサービスセンターつるかめの里
同事業所による群馬県前橋市での求人情報です。
| 事業所名 | 社会福祉法人ほたか会デイサービスセンターつるかめの里 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒379-2147 群馬県前橋市亀里町３３３－４ |
| アクセス | ＪＲ前橋駅 から 車10分 |
| 求人番号 | 10010-07414061 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 前橋公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人ほたか会デイサービスセンターつるかめの里 |
|---|---|
| 職種 | 事務員（９：００～１３：００） |
| 仕事内容 | ●デイサービスにおける事務業務 ●事務職のほかに、介護職員、看護職員、リハビリ職員が在籍しています。各職種が連携し、ご利用者の方が楽しく安全な在宅生活がおくれるよう支援しています。 変更範囲：全ての業務への配置転換あり |
| 給与・手当 |
時給 1090円 ～ 1140円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・医療・介護報酬請求事務関連資格者は時給加算有。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～13時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日 週休二日制：その他 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | 【職員寮 続き】 高崎市（ワンルーム８畳・３０，０００円） ＊新入職員の早期自立のため、先輩職員に業務上の悩みなどを相談 出来るメンター制度を導入しサポートしております。 ＊事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書を送付して下さい 書類選考後、電話又は郵送で連絡いたします。 ＊当施設はぐんま介護人材育成認証事業者、群馬県いきいきＧカン パニー（ゴールド）、群馬県多文化共創カンパニーに認証されて おります。 ＊有給休暇は法定通り ＊加入保険は法定通り |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人ほたか会デイサービスセンターつるかめの里
〒379-2147 群馬県前橋市亀里町３３３－４
■アクセス ＪＲ前橋駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人ほたか会デイサービスセンターつるかめの里 |
|---|---|
| 所在地 | 群馬県前橋市亀里町３３３－４ |
| 代表者名 | 理事長 樋口 明 |
| 事業内容 | 当法人では、特養、軽費老人ホーム、老健、訪問看護、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、介護付有料老人ホーム、ホ一ムヘルパー事業を複合的に経営しております。 |
| 会社の特長 | お客様から「ありがとう」と言われる職員を育て、「ありがとう」と言われるサービスを提供することを理念としております。 |
| 法人番号 | 4070005006973 |
| 事業所番号 | 1001-920566-5 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務サービス課 課長 松下 （マツシタ） TEL：027-269-2988 FAX：027-265-6676 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 10010-07414061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月27日 |
| 受理安定所 | 前橋公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号：03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
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