ＬＡＮケーブル製造工場の総合職
日本製線株式会社前橋工場の求人 - 群馬県前橋市
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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前橋公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 日本製線株式会社前橋工場 |
|---|---|
| 職種 | ＬＡＮケーブル製造工場の総合職 |
| 仕事内容 | 光ケーブル、ＬＡＮケーブルを製造、加工、販売をおこなう工場の総合職として仕事をしていただきます。 ・製品開発 ・生産技術 ・品質管理 適性、希望等を相談のうえ配属します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 勤務地 |
群馬県前橋市総社町１丁目４－２
■アクセス 新前橋駅 から 徒歩30分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 245000円 ～ 256000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 前橋工場に勤務するため遠方から前橋工場近辺へ転居、居住する場合に月額３０，０００円を支給する。 支給対象者、支給期間には条件あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 18 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時10分～17時10分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：123日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月から６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （30歳以下） 長期勤続によるキャリア形成のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊電話連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書（職歴のない方は 自己ＰＲ書）を５日以内に到着するように郵送してください。 書類選考後、面接日等を連絡します。 【働きやすさを実現するための充実の福利厚生制度】 ・年次有給休暇は１時間単位取得可 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出生支援（不妊治療）休暇 ・裁判員休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・育児短時間勤務は小学３年修了迄可 ・永年勤続表彰制度 ・報奨金制度（改善提案、精勤賞等） ・３大疾病見舞金 ・ベネフィットステーション（会員制割引 制度）Ｎｅｔｆｌｉｘ無料見放題 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・作業着貸与 ・昼食弁当一部費用補助 ＊ぐんまいきいきＧカンパニーゴールド認証企業 【群馬県認証】働きやすい職場環境づくり推進企業 ＊まえばしウェルネス企業 【前橋市登録】従業員・家族の健康づくりを推進する企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙コーナーを設け、それ以外での喫煙は禁止（屋内喫煙禁止） |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 日本製線株式会社前橋工場 |
|---|---|
| 所在地 | 群馬県前橋市総社町１丁目４－２ |
| ホームページ | http://www.nscable.co.jp/ |
| 事業内容 | 電線ケーブル製造業 １３１＊本社：東京都港区 （１３０４－０１２１１７－３） |
| 会社の特長 | 情報ネットワークを支える「線」を製造している会社です。主力製品のＬＡＮケーブルは国内トップクラスのシェアを有しています。海外にも拠点を構え、グローバルな事業展開に力を入れています。 |
