ＬＡＮケーブル製造工場の総合職
日本製線株式会社前橋工場 - 群馬県前橋市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（前橋公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒371-0853 群馬県前橋市総社町１丁目４－２
| アクセス |
新前橋駅 から 徒歩30分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
日本製線株式会社前橋工場
|
|---|---|
| 職種 | ＬＡＮケーブル製造工場の総合職 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 光ケーブル、ＬＡＮケーブルを製造、加工、販売をおこなう工場の総合職として仕事をしていただきます。 ・製品開発 ・生産技術 ・品質管理 適性、希望等を相談のうえ配属します。 業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 |
（30歳以下） 長期勤続によるキャリア形成のため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月から６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 245000円 ~ 256000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 前橋工場に勤務するため遠方から前橋工場近辺へ転居、居住する場合に月額３０，０００円を支給する。 支給対象者、支給期間には条件あり |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 18 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：123日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊電話連絡の上、紹介状、履歴書、職務経歴書（職歴のない方は 自己ＰＲ書）を５日以内に到着するように郵送してください。 書類選考後、面接日等を連絡します。 【働きやすさを実現するための充実の福利厚生制度】 ・年次有給休暇は１時間単位取得可 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出生支援（不妊治療）休暇 ・裁判員休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・育児短時間勤務は小学３年修了迄可 ・永年勤続表彰制度 ・報奨金制度（改善提案、精勤賞等） ・３大疾病見舞金 ・ベネフィットステーション（会員制割引 制度）Ｎｅｔｆｌｉｘ無料見放題 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・作業着貸与 ・昼食弁当一部費用補助 ＊ぐんまいきいきＧカンパニーゴールド認証企業 【群馬県認証】働きやすい職場環境づくり推進企業 ＊まえばしウェルネス企業 【前橋市登録】従業員・家族の健康づくりを推進する企業 |
| 受動喫煙対策 |
屋外に喫煙コーナーを設け、それ以外での喫煙は禁止（屋内喫煙禁止） |
選考について
| 受理安定所 | 前橋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 川添 太郎 |
|---|---|
| 所在地 | 群馬県前橋市総社町１丁目４－２ |
| ホームページ | http://www.nscable.co.jp/ |
| 法人番号 |
1010401022673 |
| 従業員数 |
277人 ／ 就業場所：176人 ／ 女性：70人 ／ パート：12人 |
| 設立年 |
昭和13年 |
| 資本金 |
2億4,875万円 |
| 労働組合 |
あり |
| 事業内容 |
電線ケーブル製造業 １３１＊本社：東京都港区 （１３０４－０１２１１７－３） |
| 会社の特長 |
情報ネットワークを支える「線」を製造している会社です。主力製品のＬＡＮケーブルは国内トップクラスのシェアを有しています。海外にも拠点を構え、グローバルな事業展開に力を入れています。 |
※【求人番号：10010-02517261】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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