群馬労働局の求人
労災・労働保険専門員（一般事務員）【労災補償課】（前橋市）

必須

必須
・パソコンの操作（ワード、エクセル）　・労災保険、自賠責保険、自動車保険及び各種損害保険の実務経験もしくは資格相当の知識と経験を有する方

不問

なし

なし

３６協定における特別条項 なし

60分

雇用　公災　厚生　その他

なし

※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合が　　あります。　※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用　　された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。　※賞与は６月１日及び１２月１日在職者に、勤務時間、勤務実績等　　を考慮の上支給。　※就業時間を超える就業は原則ないが、窓口対応の状況等により　　超える可能性はあり。超えた場合は、超過勤務手当を支給。　※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合　　賃金・手当の額について年度途中において増額又は減額改定され　　ることがあり得ます。　※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済　　組合（短期給付）に加入。　※応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。　※応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。　※服務、勤務時間、休暇は人事院規則によります。　※国家公務員法第３８条の規定で、国家公務員になれない方は　　応募できません。　※採用後、マイカー通勤を希望する場合は、ご自身で駐車場を確保　　いただくことになり、駐車場代は自己負担となります。

1人

面接（予定1回）

6000012070001

昭和22年

あり

厚生労働省の地方機関として、働く人々のための各種対策を推進しています。

地域における総合労働行政機関として、労働基準行政、職業安定行政、雇用環境・均等行政、人材開発行政の４つの行政分野を総合的かつ一元的に運営しています。