テーマパーク インフォメーション・接客 【トラ併用】
とりっくあーとぴあ日光（有限会社アートプラニング）
📍 勤務地：〒321-2525 栃木県日光市小佐越１－４
🚉 アクセス：東武鬼怒川線 小佐越駅
📝 求人番号：09110-02080461
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
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とりっくあーとぴあ日光（有限会社アートプラニング）は、 栃木県日光市にあるトリックアート美術館及びホログラフィーアート館の運営の会社です。 現在、テーマパーク インフォメーション・接客 【トラ併用】の求人を掲載しています。
生活に密着した文化づくりと、より多くの人々が芸術に親しめ、心を遊ばせることのできる空間の提供をコンセプトとしています。平均年齢２０歳台中盤の活気のある会社です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | とりっくあーとぴあ日光（有限会社アートプラニング） |
|---|---|
| 職種 | テーマパーク インフォメーション・接客 【トラ併用】 |
| 仕事内容 | ・とりっくあーとぴあ日光でのチケット販売 ・トリックアートを楽しむための説明等インフォメーション業務 ・お客様への写真撮影等の接客 ・グッズの販売 ・季節に合わせたイベントの企画 ・館内のトイレを含む清掃業務 ・簡単な書類の作成などパソコン作業 ◎トライアル雇用併用求人 変更の範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 190000円 ～ 190000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 技術手当 20,000 円～20,000 円 身だしなみ手当 5,000 円～5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ○資格手当 ○皆勤・精勤手当 ２，０００～５，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)9時30分～17時00分 ■休憩時間 75分 ■月平均労働日数 21.7日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：104日 その他 週休二日制：その他 休日日数月８日 夏季休暇・年始休暇各４日 シフト作成時に相談のうえ決定。長期休暇取得も可。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 （トライアル期間も同） |
| 対象となる方 |
■年齢 （45歳以下） 長期勤続によるキャリア形成の為職業経験を不問とし若年者を募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 通勤手当は当社規定に基づき算出支給。 オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合は紹介状不要とする。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙可能室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：とりっくあーとぴあ日光（有限会社アートプラニング）
〒321-2525 栃木県日光市小佐越１－４
■アクセス 東武鬼怒川線 小佐越駅 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | とりっくあーとぴあ日光（有限会社アートプラニング） |
|---|---|
| 所在地 | 栃木県日光市小佐越１－４ |
| 代表者名 | 代表取締役 藤原 涼 |
| 事業内容 | トリックアート美術館及びホログラフィーアート館の運営。 |
| 会社の特長 | 生活に密着した文化づくりと、より多くの人々が芸術に親しめ、心を遊ばせることのできる空間の提供をコンセプトとしています。平均年齢２０歳台中盤の活気のある会社です。 |
| 法人番号 | 9060002015981 |
| 事業所番号 | 0911-101265-4 |
| ホームページ | http://www.trickart-pia.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： マネージャー 柏木 （カシワギ） TEL：0288-77-3565 FAX：0288-77-3567 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 09110-02080461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月9日 |
| 受理安定所 | 日光公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の娯楽業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望 |
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