造園(資格不問)
株式会社竹葉建設
📍 勤務地:〒329-0412 栃木県下野市柴1087
🚉 アクセス:JR宇都宮線 小金井駅
📝 求人番号:09090-03651061
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株式会社竹葉建設は、 栃木県下野市にある土木工事・造園工事・舗装工事・管工事・公園メンテナンスの会社です。 現在、造園(資格不問)の求人を掲載しています。
公共事業における土木・造園工事及び植栽管理業務の受注が多く、設立以来「堅実・信頼・責任」をモットーに、安定的に経営を続けています。アットホームで風通しの良い社風が自慢です
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社竹葉建設 |
|---|---|
| 職種 | 造園(資格不問) |
| 仕事内容 | 地域密着型の企業で、ふるさとをよりよい場所にするための工事をする会社です。 *弊社は、公共工事を請け負い(土木工事、造園工事、下水道工事、管工事 水道工事ほか)仕事は安定しています。 *主な仕事の内容は、 公園・街路樹等の草刈り、植木の剪定、薬剤散布などの維持管理が主な仕事となります。 未経験の方でも丁寧にサポートいたします。 【変更範囲:変更なし】 ※男女とも活躍できる職場です。 ※福利厚生休業補償充実しています。安心して仕事していただけます。 |
| 給与・手当 |
月給 230000円 ~ 360000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 現場手当 10,000 円~10,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:100日 日祝日その他 週休二日制:その他 *会社カレンダーによる ・第2第4土曜日、年末年始、GW、夏季盆休暇(お盆休み) |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年年齢60歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *未経験者OK *シャワー室完備 *各種資格取得制度あり(全額負担) *福利厚生休業補償充実 ケガ:通院・入院費自費分補償、病気:入院自費分補償 *インフルエンザワクチン接種費用一部負担 *社員研修旅行 R5年3月:九州方面(2泊3日) R6年6月:沖縄(2泊3日) R7年6月:四国方面(2泊3日) *栃木県及び全国健康保険協会栃木支部等による とちぎ健康経営事業所に認定されました。 (令和5年8月1日~令和8年7月31日) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室の設置 |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社竹葉建設
〒329-0412 栃木県下野市柴1087
■アクセス JR宇都宮線 小金井駅 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社竹葉建設 |
|---|---|
| 所在地 | 栃木県下野市柴1087 |
| 代表者名 | 代表取締役 大橋 光明 |
| 事業内容 | 土木工事・造園工事・舗装工事・管工事・公園メンテナンス |
| 会社の特長 | 公共事業における土木・造園工事及び植栽管理業務の受注が多く、設立以来「堅実・信頼・責任」をモットーに、安定的に経営を続けています。アットホームで風通しの良い社風が自慢です。 |
| 法人番号 | 6060001015168 |
| 事業所番号 | 0909-100245-5 |
| ホームページ | http://chikuyou.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 代表取締役 TEL:0285-44-7688 FAX:0285-44-5883 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 09090-03651061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月19日 |
| 受理安定所 | 小山公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木工事業(舗装工事業を除く) |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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