インフラ 設備管理業務
櫻護謨株式会社大田原製作所
📍 勤務地：〒324-0045 栃木県大田原市実取７９９
🚉 アクセス：ＪＲ野崎駅 から 車5分
📝 求人番号：09080-02681561
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櫻護謨株式会社大田原製作所は、 栃木県大田原市にある消防ホースの会社です。 現在、インフラ 設備管理業務の求人を掲載しています。
当社は航空機用部品や超高圧金属配管などを手掛け、単にゴム製品にとどまらずわが国産業界のあらゆる分野に製品を供給している総合メーカーです。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 櫻護謨株式会社大田原製作所 |
|---|---|
| 職種 | インフラ 設備管理業務 |
| 仕事内容 | 〇工場内で使用する、蒸気・電気・エアー・水・排水等、インフラに関する全般業務 〇設備や建屋等の設備保全業務 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 192000円 ～ 418000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 物価手当 76,300 円～143,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 皆勤手当 ３，０００円 子供手当 ２３，０００円 ※非扶養の場合２０，０００円 住宅地域手当、家族手当 ※社内規定に基づき支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月27日 支払日：固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：124日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊誕生日休暇、お盆、年末年始等の休暇あり（会社カレンダーによる） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 入社後から６カ月間 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年を上限 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 ボイラ取り扱い 電気工事経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◎入社後約１ヶ月の職場研修を行い、適性を見て配属となります。 ◎【賃金締め日】；固定給：月末締め、当月２７日払い 残業代：１５日締め、当月２７日払い ◎業績の状況により期末手当が支給される場合があります。 ◎新規採用社員の方にも、年２回（夏・冬）の賞与支給があります ◎作業服・安全靴は貸与します。 ■書類選考のため、事前に応募書類を送付して下さい。 また、履歴書にはメールアドレスの記入をお願いします。 選考後、結果・面接日等をご連絡いたします。 ■選考中の連絡は、主に求職者マイページかメールで行います。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：櫻護謨株式会社大田原製作所
〒324-0045 栃木県大田原市実取７９９
■アクセス ＪＲ野崎駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 櫻護謨株式会社大田原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 栃木県大田原市実取７９９ |
| 代表者名 | 大田原製作所所長 国府田 文彦 |
| 事業内容 | 消防ホース、航空部品、一般工業用ゴム製品製造 |
| 会社の特長 | 当社は航空機用部品や超高圧金属配管などを手掛け、単にゴム製品にとどまらずわが国産業界のあらゆる分野に製品を供給している総合メーカーです。 |
| 法人番号 | 3011001008986 |
| 事業所番号 | 0908-000608-6 |
| ホームページ | http://www.sakura-rubber.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 工務部勤労課 角田 真路 （ツノダ マサミチ） TEL：0287-28-1121 FAX：0287-28-1844 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 09080-02681561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月2日 |
| 受理安定所 | 大田原公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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