バリデーション業務（各種装置の検査）
株式会社もったいない
📍 勤務地：〒222-0037 神奈川県横浜市港北区
📝 求人番号：09080-02584261
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社もったいないは、 神奈川県横浜市港北区にある一般労働者派遣業の会社です。 現在、バリデーション業務（各種装置の検査）の求人を掲載しています。
平１９年１０月１日に大田原で開業したアイ電子工業グループの人材派遣会社です。育児手当、バースディ報奨金、有給休暇などを完備し、働く方、持に女性にやさしい会社を目指しております
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社もったいない |
|---|---|
| 職種 | バリデーション業務（各種装置の検査） |
| 仕事内容 | ●指定されたお客様のところへ移動して、現地で計測器やパソコンを使い、各種装置のバリデーション業務を行います。結果はお客様に報告します。 ＊活動範囲は、関東地区～東北地区が中心です。 ＊作業は、２名で行います。 ＊月～金までは出張（宿泊）作業を行い、土日は自宅にもどり、お 休みとなります。移動費用や宿泊費は、規定に応じ会社が負担し ます。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 280000円 ～ 360000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 作業日当手当 40,000 円～40,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊月額は時給×８時間×２０日の場合を表記しています ＊作業日当手当は２０００円／日 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：122日 土日祝日 週休二日制：その他 派遣先カレンダーによる |
| 雇用形態 |
有期雇用派遣労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 電気関連の製造経験者、電気回路図・設計図の解読ができる方、お客様との会話などコミュニケーションのとれる方 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊遠方の方は、面接をＷｅｂで行うことも可能です。 また、面接場所も相談可能ですので、お気軽にご相談下さい。 ＊通勤手当は、社内規程により距離に応じて支給します。 ＊賞与は、業績に応じて実施いたします。 ＊マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣 料金に占める割合）は、３０％ ＊事業所単位の派遣期間抵触日：令和１１年９月１日 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社もったいない
〒222-0037 神奈川県横浜市港北区
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社もったいない |
|---|---|
| 所在地 | 栃木県大田原市美原３丁目３３２３－１２ |
| 代表者名 | 代表取締役 高橋 温 |
| 事業内容 | 一般労働者派遣業 許可番号 般０９－３００１４３ |
| 会社の特長 | 平１９年１０月１日に大田原で開業したアイ電子工業グループの人材派遣会社です。育児手当、バースディ報奨金、有給休暇などを完備し、働く方、持に女性にやさしい会社を目指しております。 |
| 法人番号 | 5060001013684 |
| 事業所番号 | 0908-613524-1 |
| ホームページ | http://www.mottai-nai.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 取締役 矢板 健 （ヤイタ タケシ） TEL：0287-20-0065 FAX：0287-20-0676 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 09080-02584261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 大田原公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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