レースの企画・提案（アパレル会社様への営業）渋谷
株式会社ファニー
📍 勤務地：〒151-0064 東京都渋谷区上原１－１７－１４ Ｌ．Ａビル２０２ トリムレース事業部
🚉 アクセス：東京メトロ千代田線・小田急線 代々木上原駅 から 徒歩3分
📝 求人番号：09050-02497761
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株式会社ファニーは、 東京都渋谷区にあるインナー・アウターを問わずアパレルメーカーにレースを企画販売する会社ですの会社です。 現在、レースの企画・提案（アパレル会社様への営業）渋谷の求人を掲載しています。
ファッションのスパイスとしての独特のレースを企画デザインして国内外の一流アパレルメーカーへ、販売しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ファニー |
|---|---|
| 職種 | レースの企画・提案（アパレル会社様への営業）渋谷 |
| 仕事内容 | ＊アパレルメーカーなどのお得意様へ、レースのアドバイザーとし て要望に合ったデザインや企画を提案します。 企画にも携わるため、国内外の工場や加工場と品質などの打ち合 わせも行い、「ものづくり」を実感できます。 ▼学歴や年齢に条件を設定していますが、仕事に対する姿勢が前向 きで意欲のある方、学歴や年齢の相談を受け付けます。 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 245000円 ～ 337500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 食事手当 10,000 円～10,000 円 特別手当 20,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・役職手当 役職者対象：１０，０００円～５０，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時50分～18時50分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始，夏季休あり。会社カレンダーによる。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （44歳以下） キャリア形成を図るため（職業経験不問，新卒者と同等の処遇） ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊通常賞与（前年度２回）とは別に、業績により３回目の特別賞与 支給もあり。 ＊オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ファニー
〒151-0064 東京都渋谷区上原１－１７－１４ Ｌ．Ａビル２０２ トリムレース事業部
■アクセス 東京メトロ千代田線・小田急線 代々木上原駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ファニー |
|---|---|
| 所在地 | 栃木県足利市問屋町１１７７－１１ |
| 代表者名 | 代表取締役 林 壮吉 |
| 事業内容 | インナー・アウターを問わずアパレルメーカーにレースを企画販売する会社です。国内及び中国、台湾に提携のレース工場があります。 |
| 会社の特長 | ファッションのスパイスとしての独特のレースを企画デザインして国内外の一流アパレルメーカーへ、販売しています。 |
| 法人番号 | 7060001019102 |
| 事業所番号 | 0905-002453-4 |
| ホームページ | http://www.fanny-lace.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 TEL：0284-71-1455 FAX：0284-71-2511 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 09050-02497761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月3日 |
| 受理安定所 | 足利公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 繊維品卸売業（衣服，身の回り品を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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