社会福祉法人藤の会の求人｜ケアマネージャー（居宅介護支援）
| 事業所名 | 社会福祉法人藤の会 |
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| 勤務地 | 〒311-1425 茨城県鉾田市湯坪２１６６－８ |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | ケアマネージャー（居宅介護支援） |
| 仕事内容 | 要介護者や要支援者の相談や心身の状況に合った、サービス（介護保険サービス等）を受けられるようケアプランの作成や市町村・サービス事業所・施設等との連絡調整を行います。主な業務として利用者宅への訪問（モニタリング業務）、ケアプラン作成、サービス担当者会議、請求業務等になります。 |
| 給与 | 月給 230000円 ～ 260000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 15,000 円～15,000 円
処遇改善手当 25,000 円～25,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | シフト調整手当 １０，０００円 研修費支給 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 時間外労働 |
なし 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 土日 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３ケ月 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 |
必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験者は採用面で優遇 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・通勤手当は会社規定により支給します ・賞与は４ヶ月分（前年度実績） ・令和６年１０月からケアマネージャー増員、 未経験者の方・ブランクのある方も 歓迎 ・パソコン・携帯電話支給 ・更新研修受講費は法人が負担します ・制服貸与 ・社員食事補助あり ・兼業不可 柔軟な勤務体制を一緒に考えていきましょう |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
社会福祉法人藤の会は、特別養護老人ホームの中で入居者様の生活支援、又、デイサービスも併設で行っております。を事業内容としています。 地域の為に・・・自分の親を入れられる施設を目指したい。という思いで社会福祉法人の特別養護老人ホームを設立致しました。
事業所情報
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：08120-04672861