ケアマネージャー（居宅介護支援）
社会福祉法人藤の会
📍茨城県鉾田市湯坪２１６６－８
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人藤の会 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県鉾田市湯坪２１６６－８
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 職種 | ケアマネージャー（居宅介護支援） |
| 仕事内容 | 要介護者や要支援者の相談や心身の状況に合った、サービス（介護保険サービス等）を受けられるようケアプランの作成や市町村・サービス事業所・施設等との連絡調整を行います。主な業務として利用者宅への訪問（モニタリング業務）、ケアプラン作成、サービス担当者会議、請求業務等になります。 ※定年制以上の方でも応募可（条件応相談） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 |
| 給与・手当 |
月給 216500円 ～ 246500円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 11,500 円～11,500 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 シフト調整手当 １０，０００円 研修費支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.7日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 土日 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年が６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験者は採用面で優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・通勤手当は会社規定により支給します ・賞与は４ヶ月分（前年度実績） ・令和６年１０月からケアマネージャー増員、 未経験者の方・ブランクのある方も 歓迎 ・パソコン・携帯電話支給 ・更新研修受講費は法人が負担します ・制服貸与 ・社員食事補助あり ・兼業不可 柔軟な勤務体制を一緒に考えていきましょう。お気軽にお問い合わせください！！ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人藤の会 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県鉾田市湯坪２１６６－８ |
| ホームページ | http://www.fujinoie.com |
| 事業内容 | 特別養護老人ホームの中で入居者様の生活支援、又、デイサービスも併設で行っております。 |
| 会社の特長 | 地域の為に・・・自分の親を入れられる施設を目指したい。という思いで社会福祉法人の特別養護老人ホームを設立致しました。 |
この募集情報は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：08120-03073861）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
常陸鹿嶋公共職業安定所
へご確認ください。
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