製造ラインオペレーター【正社員】神栖市（年間１２５日休）
株式会社Ｔ－Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙの求人 - 茨城県神栖市
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社Ｔ－Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ |
|---|---|
| 職種 | 製造ラインオペレーター【正社員】神栖市（年間１２５日休） |
| 仕事内容 | リフト又ホイストクレーンにて原料投入をして頂く作業 又製造ラインから製品がでてきリフトにて製品を取出す作業 他点検簿、ライン不具合あれば確認する作業になります 作業用免許あれば可、なくても会社負担にて取得可 ※定年年齢以上の方も同一条件にて雇用 【請負業務】会社負担にて取得 【採用後の業務変更範囲】：変更なし |
| 勤務地 |
茨城県神栖市砂山５－２
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
時給 199000円 ～ 245000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 夜勤手当 15,000 円～25,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※賃金は月平均労働日数２０．０で計算 給与例）基本給２００．０００＋夜勤手当１５．０００＋残業代３０．０００＋交通費１０．０００＝２５５．０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)7時30分～16時30分 (2)14時30分～23時30分 (3)23時00分～8時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：125日 その他 週休二日制：その他 年末年始 お盆 ゴールデンウイーク 他 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 深夜作業および定年６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 ラインオペレーター経験者 ■必要な免許・資格 ホイスト５ｔ未満 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・応募等の連絡は担当者へ直接ご連絡下さい。 （連絡先：窓口職員専用コメント欄をご参照ください） 『自主点検表により適正な業務請負である旨の回答あり』 【兼業 副業可】（ご相談ください） |
| 受動喫煙対策 | ＊ |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｔ－Ｄｉｖｅｒｓｉｔｙ |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県鹿嶋市津賀１８４３－５ |
| 事業内容 | ・製造ラインオペレーター業務 ・鳶、土木工事業 ・重機オペレーター業務 他 |
| 会社の特長 | 請負業を主として多種多様に対応 |