施設ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）
社会福祉法人藤の会
📍〒311-1425 茨城県鉾田市湯坪２１６６－８
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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常陸鹿嶋公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人藤の会 |
|---|---|
| 職種 | 施設ケアマネージャー（特別養護老人ホーム） |
| 仕事内容 | 入所要介護者の相談や心身の状況に合った、入所生活やサービスを受けられるようケアプランの作成を主な業務として実施します。具体的には入所者のモニタリングとサービス調整、ケアプラン作成等になります。 ※定年制以上の方でも応募可（条件応相談） 【採用後の業務変更範囲：変更無し】 |
| 給与・手当 |
月給 226500円 ～ 277000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 資格手当 15,000 円～15,000 円 処遇改善手当 11,500 円～32,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 シフト調整手当 １０，０００円 研修費支給 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.7日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：105日 土日その他 週休二日制：毎 週 月に１日か２日位、土日の出勤があります。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年が６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験者は採用面で優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・通勤手当は会社規定により支給します ・賞与は４ヶ月分（前年度実績） ・未経験者の方・ブランクのある方も 歓迎 ・パソコン・携帯電話支給 ・更新研修受講費は法人が負担します ・制服貸与 ・社員食事補助あり ・兼業不可 利用者支援を一緒に考えていきましょう。お気軽にお問い合わせください！！ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒311-1425 茨城県鉾田市湯坪２１６６－８
■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
社会福祉法人藤の会の会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人藤の会 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県鉾田市湯坪２１６６－８ |
| 事業内容 | 特別養護老人ホームの中で入居者様の生活支援、又、デイサービスも併設で行っております。 |
| 会社の特長 | 地域の為に・・・自分の親を入れられる施設を目指したい。という思いで社会福祉法人の特別養護老人ホームを設立致しました。 |
| 法人番号 | 5050005011504 |
| ホームページ | http://www.fujinoie.com |
