製造部門スーパーバイザー（管理職）
ライフテクノロジーズジャパン株式会社茨城事業所
📍 勤務地：〒319-1725 茨城県北茨城市関本町冨士ヶ丘８８０－２１
🚉 アクセス：常磐線大津港駅 から 車10分
📝 求人番号：08110-01191361
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
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ライフテクノロジーズジャパン株式会社茨城事業所は、 茨城県北茨城市にあるフィルターカートリッジの加工の会社です。 現在、製造部門スーパーバイザー（管理職）の求人を掲載しています。
軽作業で、女性が多く活躍しています。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ライフテクノロジーズジャパン株式会社茨城事業所 |
|---|---|
| 職種 | 製造部門スーパーバイザー（管理職） |
| 仕事内容 | ・安全、品質、納期、コストパフォーマンスに責任を持って製造業 務を監督、サポートする業務です。 ・製造スーパーバイザーとして１０～２０名のオペレーターのチー ムを指導育成し、ＧＭＰ・規制環境下でオペレーショナルエクセ レンスをサポートします。 ・リーン・ＰＰＩ・ＱＣＣ手法を使用した継続的改善の文化を促進 し、生産性・品質・顧客満足度を向上させます。 ＊打合せ等での外出に社有車（ワンボックス／ＡＴ）を使用。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
年俸制 450000円 ～ 750000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当（扶養家族）あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 5 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 フレックスタイム制 ■休憩時間 45分 ■月平均労働日数 19.7日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：128日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 その他：夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 製造業務３年以上・リーダー経験２年以上、５Ｓ、ＫＹＫ、安全・ 標準作業推進経験、ＧＭＰ、ＩＳＯ、規制コンプライアンス、人材 育成、生産管理、ＳＡＰ |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※外国の方は日本語ができることが条件です。 ＊駐車場の利用費用は無料です。 【オンライン自主応募可】 ・自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 事業所全体（敷地内）全面禁煙です |
| 勤務地 |
勤務先：ライフテクノロジーズジャパン株式会社茨城事業所
〒319-1725 茨城県北茨城市関本町冨士ヶ丘８８０－２１
■アクセス 常磐線大津港駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ライフテクノロジーズジャパン株式会社茨城事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県北茨城市関本町冨士ヶ丘８８０－２１ |
| 代表者名 | 事業所長 工藤真也 |
| 事業内容 | フィルターカートリッジの加工、組み立て 【適用事業所番号１３０４－６３１４８１－０】 |
| 会社の特長 | 軽作業で、女性が多く活躍しています。 |
| 法人番号 | 6010401090625 |
| 事業所番号 | 0811-913536-5 |
| ホームページ | https://www.thermofisher.com/jp/ja/home/about-us/profile.html |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務 坂本恭子 （サカモトキョウコ） TEL：080-3020-1926 FAX：0293-46-9021 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 08110-01191361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月8日 |
| 受理安定所 | 高萩公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の化学工業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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