看護師・准看護師（デイサービス）の求人｜株式会社ビッグワン・コバヤシ
同事業所による茨城県取手市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社ビッグワン・コバヤシ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒302-0024 茨城県取手市新町５丁目１９－１１ ＵＳビル１０１ |
| アクセス | 常磐線取手駅 から 徒歩15分 |
| 求人番号 | 08100-04522861 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 龍ケ崎公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ビッグワン・コバヤシ |
|---|---|
| 職種 | 看護師・准看護師（デイサービス） |
| 仕事内容 | ・利用者様の体調管理（バイタル、服薬管理、その他処置） ・ご家族様、ＣＭとの連絡調整、ケース記録の実施、緊急対応など ・利用者様に合わせた運動プログラムのサポート ・送迎（取手市内） 車種：ワゴン車（ＡＴ限定可） ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
時給 1500円 ～ 1700円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)8時00分～12時30分 (3)13時30分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日その他 週休二日制：毎 週 応相談 年末年始（１２／３０～１／３） |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 病院等での勤務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・有給休暇は法定通り付与 ・労働条件に応じて該当する保険に加入 ・無料駐車場あり ・通勤手当は当社規定により支給 ・制服貸与有り ・更新は１年毎 ・応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません（ハローワー ク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用にはなりません） ・取手市ふるさとハローワーク（リボンとりで５Ｆ：取手駅西口駅 前）でも紹介状を発行しています。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ビッグワン・コバヤシ
〒302-0024 茨城県取手市新町５丁目１９－１１ ＵＳビル１０１
■アクセス 常磐線取手駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ビッグワン・コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県取手市新町５丁目１９－１１ ＵＳビル１０１ |
| 代表者名 | 代表取締役 小林 洋二 |
| 事業内容 | シルバーフィットネス、レコードブックです。リハビリ型のデイサービスとなっており、令和元年１１月にオープンしました。予防介護に着眼して、機能訓練をメインに行っています。 |
| 会社の特長 | 元気の出る「赤」をイメージカラーにしており、介護というよりフィットネス感覚で、無理なく一人ひとりに合わせた運動プログラムの提案や実践を行います。 |
| 法人番号 | 7011801001575 |
| 事業所番号 | 0810-617113-8 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 ＊連絡先 求人補足参照 TEL：03-6662-5107 FAX：03-3604-6478 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 08100-04522861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月29日 |
| 受理安定所 | 龍ケ崎公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号：03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
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