株式会社龍崎工務店の総合建設業現場管理育成生求人
| 事業所名 | 株式会社龍崎工務店 |
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| 勤務地 | 〒319-2601 茨城県常陸大宮市高部３９７８ |
| アクセス | ＪＲ水郡線 玉川村駅 から 車20分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 総合建設業現場管理育成生 |
| 仕事内容 | 総合建設業現場管理育成生として以下を行います。社会や人の生活を快適にする社会インフラ整備の現場管理（安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、利害関係者との調整等）にあたります。 |
| 給与 | 月給 185100円 ～ 320000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
業務手当 5,000 円～30,000 円
評価手当 100 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・現場管理手当 ・資格手当 ・家族手当 ・宿泊手当（現場箇所により支給） ・緊急出動手当 ・携帯使用手当 ・時間外手当 ・健康促進手当 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1か月単位） 8時00分～17時00分 |
| 休憩時間 | 95分 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：113日 日祝日その他 週休二日制：その他 ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり 期間６カ月 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢が６５歳のため、６４歳未満の方を募集 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
| 退職金制度 |
共済：加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | 当社は「人」を中心に据えた経営方針であり、社会の人々の幸せ、社員の幸福（人間形成・生活環境向上・社員の健康）を追求する経営方針をひいており、その取り組みの一環として、ＳＤＧｓ、ＥＳＧ経営、高齢者支援ボランティア、小学校の周辺美化活動、道路の里親活動、地域活性化等の社会課題解決の取り組み、「企業は人なり」の考えのもと、社員の幸福を追求し、福利厚生の充実（退職金制度・社員向け生命保険・医療費補助・職場つみたてＮＩＳＡ・メンタルヘルスケア）、社員教育（資格支援制度・人間形成教育・スキルアップセミナー・ｏｆｆ・ＪＴ研修）、社員への高い還元率（高い利益還元：８期連続決算手当支給）、社員の健康増進（健康経営優良法人２０２４認定・健康促進手当・医療費補助制度）など、社員が豊かな幸せな人生が送れることを真剣に考え経営しております |
| 受動喫煙対策 | 屋内は禁煙とし、喫煙場所を設置している。禁煙を推奨。 |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
株式会社龍崎工務店について
当事業所は、創業７４年の総合建設会社 優良な顧客（官公庁、東京電力等）を有し安定経営を実現 財務基盤は強固であり過去に日経トップリーダー「本当に強い中小企業ランキング」全国２３位に選ばれる。を事業内容としています。 風通しの良い社風があり自由に意見を言える関係性がある。また社会課題解決として地域活性化・ＳＤＧｓ・ＥＳＧ経営のほか働き方改革・ワークライフバランス等の労働環境改善に取組んでいる。
| 事業所名 | 株式会社龍崎工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県常陸大宮市高部３９７８ |
| 電話番号 | 0295-58-2311 |
| 公式サイト | http://ryuzaki.co.jp |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：08090-02982761