配管工の求人｜有限会社茨城水巧社
同事業所による茨城県常陸大宮市での求人情報です。
| 事業所名 | 有限会社茨城水巧社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒319-2141 茨城県常陸大宮市下岩瀬８４８ |
| アクセス | ＪＲ水郡線 瓜連駅 から 車7分 |
| 求人番号 | 08090-02343761 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 常陸大宮公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有限会社茨城水巧社 |
|---|---|
| 職種 | 配管工 |
| 仕事内容 | （作業現場） ・給排水衛生設備、空調設備、冷暖房設備等の据付作業 ・各種の現地配管作業 （会社作業場） ・配管や支持架台の製作 ＊作業現場は主に茨城県内の工場です（大手金属加工会社等） 社用車を運転する場合があります ＊公共工事もあり ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 290000円 ～ 370000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・住居手当１０，０００円（賃貸の場合） （借り上げ住宅制度あり・規定有） ・資格手当５，０００円～（資格による） ・皆勤手当５，０００円 ・時間外手当２０，９５０円～ （月給２９万・１０時間残業の ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 23.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：87日 日その他 週休二日制：その他 ・年末年始休暇、ＧＷ、夏季休暇 ・会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢６０歳のため、６０歳未満の方を募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 実務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・賃金は実務経験、本人の能力等を考慮し決定します （給与例：ａ＋ｄ／３３０，９５０～） ・昇給・賞与は会社の業績と本人の実績等により決定します ・経験者の方、採用と賃金面で優遇いたします ・インボイス制度で一人親方からの転職希望の方歓迎いたします ・建設業の為、退職金は建設業退職金共済に加入しています ◎オンライン自主応募の場合は、ハローワークの紹介に当たりませんので、ハローワーク紹介状は不要です。 ・求人の不明点はお気軽にメールや電話・公式ラインにてお問合せください |
| 受動喫煙対策 | 喫煙可能室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社茨城水巧社
〒319-2141 茨城県常陸大宮市下岩瀬８４８
■アクセス ＪＲ水郡線 瓜連駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社茨城水巧社 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県常陸大宮市下岩瀬８４８ |
| 代表者名 | 代表取締役 塩幡 弘樹 |
| 事業内容 | 給排水衛生設備、空調設備、冷暖房設備、各種配管設備などの 建築設備の設計、施工 |
| 会社の特長 | 民間住宅・工場・事務所などの建築設備工事から水道管のような公共の社会インフラ工事まで、幅広く管工事の現場で実績を積み重ねております。 |
| 法人番号 | 2050002035467 |
| 事業所番号 | 0809-100209-8 |
| ホームページ | https://suiko-sha.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 塩幡 （シオハタ） TEL：0295-52-3349 FAX：0295-53-4309 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 08090-02343761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月27日 |
| 受理安定所 | 常陸大宮公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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