ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン古河駅前の求人
ナイトフロントスタッフ（古河市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（古河公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒306-0011 茨城県古河市東１－１２－７
| アクセス |
ＪＲ宇都宮線 古河駅 から 徒歩5分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
ルートインジャパン株式会社ホテルルートイン古河駅前
|
|---|---|
| 職種 | ナイトフロントスタッフ |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ■ホテルフロントスタッフは、仕事内容ホテルに到着されたお客様のチェックイン手続きをお願いします。ルートインではチェックイン時にお部屋代を頂戴しています。ルームキーをお渡ししたらお部屋のご案内をします。他にも電話応対や簡単なＰＣ操作（予約確認）があります。 ■お客様がお休みになっている深夜は、主に事務作業をお願いします。予約確認や翌日の清掃スタッフの部屋割り、伝票処理など。朝になれば、朝食のご案内や、早めに発たれるお客様のチェックアウト手続き、精算会計などがあります。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
（18歳以上） 深夜業務のため（労働基準法による） |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1200円 ~ 1200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※２２時～５時は労働基準法深夜労働に対する割増賃金 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
150分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 シフトによる |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
□契約更新は毎年１２月３１日 □定期昇給は入社から５年間、それ以降は弊社規則による □雇止めの制度あり ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ |
| 受動喫煙対策 |
喫煙室と禁煙室有り。１階に喫煙ブース有り |
選考について
| 受理安定所 | 古河公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 永山 泰樹 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県古河市東１－１２－７ |
| ホームページ | http://www.route-inn.co.jp |
| 法人番号 |
9010701012499 |
| 従業員数 |
21,901人 ／ 就業場所：90人 ／ 女性：80人 ／ パート：82人 |
| 設立年 |
昭和52年 |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
ホテルに関する企画、運営全般 |
| 会社の特長 |
立地に合わせた独自の企画による全国展開をしています。安全、清潔、快適をモッ卜一に地域のニーズに合った利便性の高いホテルを目指します。 |
※【求人番号：08050-00858861】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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