機械設計
有限会社岡友機設
📍所在地:〒317-0075 茨城県日立市相賀町17-3
🚉アクセス:常磐線 日立駅 から 徒歩15分
有限会社岡友機設は、
茨城県日立市にある一般機械設計及び製造マネジメントの会社です。
現在、機械設計の求人を掲載しています。
圧延機設備の設計を中心に創業し、省力機械全般の設計、火力・原子力の補機設備の設計へと守備範囲を拡大。一層の発展を期するため、設計のコア技術を活用して事業の範囲拡大に取組んでいます。
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集内容
| 事業所名 | 有限会社岡友機設 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 仕事内容 | *原子力発電プラント向け弁設計業務 ・弁設計データ作成 ・納入仕様書の確認および対応 ・取引先との技術的調整 等 *製鉄・圧延機設備等の機器設計業務 ・3D/2DCADによる構造計画および機器設計 ・2DCADによる組立図・部品図の作成 ・Excelによる支給品リストおよび関連資料の作成 等 原子力・製鉄設備など社会インフラを支える設計業務に携わることができます。 *変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ~ 400000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 職務手当 100,000 円~200,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 扶養手当 5,000円/人(上限20,000円) ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 支払日:固定(月末) |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時50分~17時20分 ■休憩時間 45分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:125日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始、5月連休、夏季休暇 就業先カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 6ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 機械設計の実務経験1年以上 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続期間不問) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *職業訓練修了者歓迎 *育児休業・介護休業取得実績あり *有給休暇を取得しやすい職場です *無料駐車場あり(自己負担1000円/月) *36協定届出済、*賃金締切日:末日、賃金支払日:翌月末日 創業45年の機械設計会社です。 少人数ならではの風通しの良さがあり、 困ったことや分からないことを相談しやすい職場です。 土日休み、年間休日125日で仕事とプライベートを 両立しながら働けます。 経験者の方はこれまでの知識や技術を活かして活躍いただけます。 また、経験の浅い方や未経験分野へ挑戦したい方も、 ベテラン技術者が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 意欲次第で設計技術を着実に身につけることができ、 キャリアアップも目指せます。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 勤務地 |
勤務先:有限会社岡友機設
〒317-0075 茨城県日立市相賀町17-3
■アクセス 常磐線 日立駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社岡友機設 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県日立市相賀町17-3 |
| 代表者名 | 代表取締役 川満 義博 |
| 事業内容 | 一般機械設計及び製造マネジメント、エンジニア派遣(派08-300505) |
| 会社の特長 | 圧延機設備の設計を中心に創業し、省力機械全般の設計、火力・原子力の補機設備の設計へと守備範囲を拡大。一層の発展を期するため、設計のコア技術を活用して事業の範囲拡大に取組んでいます。 |
| 法人番号 | 5050002030291 |
| ホームページ | https://e-okatomo.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 総務 岡野 友利加 (オカノ ユリカ) TEL:0294-23-3187 FAX:0294-22-1893 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
有限会社岡友機設の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報(求人番号:08020-03088761)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
日立公共職業安定所
へご確認ください。
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