法人営業（企業向け研修・コンサルティング提案）
マネジメントセンター - 茨城県ひたちなか市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（水戸公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒312-0023 茨城県ひたちなか市大平１丁目２１番１０号
| アクセス |
ひたちなか海浜鉄道湊線 金上駅 から 車5分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社マネジメントセンター
|
|---|---|
| 職種 | 法人営業（企業向け研修・コンサルティング提案） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＼課題を発見して解決する仕事／ 法人のお客様を中心に、研修・コンサルティングサービスの 営業・企画業務を担当していただきます。 お客様の課題を聞き、最適な支援内容を提案する仕事です。 営業エリアは主に茨城県内および近隣地域です。 ≪主な業務内容≫ 〇既存顧客への訪問・フォロー 〇新規顧客の開拓 〇企業課題のヒアリング 〇研修・コンサルティング内容の提案 〇見積書・提案書の作成 〇実施スケジュール調整 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 320000円 ~ 450000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 営業実績に応じた営業成果給（売上高の５％）を 半年ごと年２回支給 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
フレックスタイム制 (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：116日 その他 週休二日制：毎 週 原則土日祝休ですが、フレックスタイム制を活用して勤務日を柔軟に選択することが可能です。 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
≪この仕事の特徴≫ ・法人営業中心 ・地域密着型営業 ・転勤なし ・フレックスタイム制 ・自分でスケジュール調整可能 ≪歓迎する人物像≫ ・顧客満足を大切にできる方 ・人の話を丁寧に聞ける方 ・自分で考えて行動できる方 ・相手の気持ちに寄り添える方 ≪福利厚生≫ ・社会保険完備・昇給あり・退職金制度あり（勤続１年以上対象） ・通勤手当実費支給（上限なし）・マイカー通勤可（駐車場あり） ・永年勤続表彰あり（勤続３年以上対象）・誕生日プレゼントあり ・全額又は一部補助：資格取得時に係る費用（受講料、受験料等） 健康診断料金、インフルエンザ予防接種代 スポーツジム会費 ●経営理念● お客様と社会へ貢献する仕事を実践し、従業員の物心両面の幸せを 創ります |
| 受動喫煙対策 |
施設内・敷地内は禁煙となっております。 |
選考について
| 受理安定所 | 水戸公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 選考に関する特記事項 |
書類選考通過者に対し面接等実施 選考方法その他…適性検査
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 松本 幸雄 |
|---|---|
| 所在地 | 茨城県ひたちなか市大平１丁目２１番１０号 |
| ホームページ | https://www.isommc.com |
| 法人番号 |
7050001005020 |
| 従業員数 |
6人 ／ 就業場所：5人 ／ 女性：3人 ／ パート：1人 |
| 設立年 |
平成7年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
中小企業、介護事業所を対象に職員研修事業、経営改善支援及び介護事業所を手掛けています。研修やコンサルティング提案によって、人材や経営に関する様々な課題への解決に取り組んでいます。 |
| 会社の特長 |
人材教育を通じた社会への貢献が当社の存在意義です。従業員は自ら課題意識を持ち、業務改善や資質向上のための勉強に取組んでいます。実績に応じた人事賃金評価制度がその原動力となっています |
※【求人番号：08010-05155161】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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