技術課 課長
次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合の求人 - 福島県大熊町
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：07122-00818561）をもとに掲載しています。
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相双公共職業安定所 富岡出張所
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募集内容
| 事業所名 | 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 |
|---|---|
| 職種 | 技術課 課長 |
| 仕事内容 | カーボンニュートラル燃料製造研究事業所において 技術課課長として研究開発および技術課全体のマネジメント業務を 担当していただきます。 （雇入れ直後）第二世代バイオエタノール生産研究・設備改修検討 安全衛生管理支援：ＳＤＳ管理など不具合対策検討 原材料に適した最適生産条件の探索 技術員の人材育成・労務管理・業務管理 上記業務を円滑に進めるための技術課マネジメント （変更範囲） 会社の定める業務 |
| 勤務地 |
福島県大熊町双葉郡大字大川原字西平２９４－５
■アクセス 常磐線大野駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 500000円 ～ 600000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ※本求人は労働基準法第４１条に定める管理監督者に該当するため、時間外・休日に対する賃金の支給はありません。 通勤手当有（会社規程による） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～16時45分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日その他 週休二日制：毎 週 会社が年間休日カレンダーで定めた日（ＧＷ、夏季、年末連休等） そのほか、就業規則で定める各種特別休暇。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 短縮の可能性あり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 化学系業務の経験や知識をお持ちの方 マネジメント経験、生産技術開発、 上記の経験必須 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 本職種は管理監督者としての採用となります 労働基準法第４１条に定める管理監督者に該当するため、 時間外・休日に対する賃金の支給はありません。 【労働時間・休日・休憩時間の適用除外】 ＊通勤手当：実費（高速代含（片道実測３５ｋｍ以上の場合） 上限５５，０００円） ＊詳細は就業規則に従います ＊本技術組合の研究開発期間は２０２５年から１０年間を予定して おり、研究開発終了後、開発した技術を基に新たな事業を立ち上げ ることを想定しております。ただし、研究開発の状況によっては新 たな事業の立ち上げに至らないことや、事業を立ち上げるに至った 場合でも拠点を必ずしも福島県双葉郡に置くとは限らないことも 想定されます。そのため、研究開発終了時にはそれをもって雇用 完了となる可能性があります。詳細は面接の際に説明いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 次世代グリーンＣＯ２燃料技術研究組合 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県双葉郡大熊町大字大川原字西平２９４－５ |
| ホームページ | https://rabit.or.jp |
| 事業内容 | カーボンニュートラル技術の効率向上を目指し、第２世代バイオエタノール生産技術、副生物Ｏ２・ＣＯ２回収活用技術、本燃料含む効率的運営方法そして高効率原料栽培方法の研究開発を行います |
| 会社の特長 | カーボンニュートラル技術研究のためＥＮＥＯＳ（株）、スズキ（株）、（株）ＳＵＢＡＲＵ、ダイハツ工業（株）、トヨタ自動車（株）、豊田通商（株）、マツダ（株）が共同で設立した新会社です |
