交通誘導・施設警備(相馬市~いわき市)
株式会社コスモさくら警備保障
📍 勤務地:〒979-1171 福島県富岡町双葉郡大字大菅字川田199-3
🚉 アクセス:JR常磐線 夜ノ森駅 から 車5分
📝 求人番号:07122-00665561
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株式会社コスモさくら警備保障は、 福島県富岡町にある交通誘導警備業務・各種イべン卜時の警備・各施設の巡回警備及び建築現場事務所です。 現在、交通誘導・施設警備(相馬市~いわき市)の求人を掲載しています。
当社はお客様に安全と安心をお届けできる様社員一丸となってがんばっています。男女・年齢を問わず、やる気と実力の職場です
採用人数:10人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社コスモさくら警備保障 |
|---|---|
| 職種 | 交通誘導・施設警備(相馬市~いわき市) |
| 仕事内容 | ◇交通誘導警備または施設警備業務を行っていただきます。 *相馬市~いわき市内での交通誘導警備、施設警備 の業務を行います。 ・道路工事現場などにおいて車輌の通行などの誘導、警備 を行います。 *仕事の内容は、面接時に詳細説明します。 *警備業務未経験の方にも丁寧に指導いたします。 「変更範囲:変更なし」 |
| 給与・手当 |
日給 243000円 ~ 328500円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 *警備業務検定2級以上所持者の場合は、 資格手当を月額3,000~5,000円支給。 *賃金(日額)の幅は、就業場所、経験等を考慮のうえ 決定します。 *就業場所によっては、特殊勤務手当(日額3, ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 22.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:95日 その他 週休二日制:その他 月7~8日休み |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳以上) 警備業法第14条警備業務 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *駐車場あり(無料) *通勤は本社に集合後、乗り合いで現場まで移動します。 *当社までマイカー通勤が困難な場合は、相談に応じます。 *通勤手当は10円/kmで算出して支給します。(応相談) *現場手当1,000円~5,000円 (イベント警備・特殊勤務手当がつかない現場に限る) *資格保有者の退職金制度 *資格取得のバックアップ ≪中高年層(ミドルシニア)で、正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎≫ |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所設置 |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社コスモさくら警備保障
〒979-1171 福島県富岡町双葉郡大字大菅字川田199-3
■アクセス JR常磐線 夜ノ森駅 から 車5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社コスモさくら警備保障 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県双葉郡富岡町大字大菅字川田199-3 |
| 代表者名 | 代表取締役 鹿島 栄子 |
| 事業内容 | 交通誘導警備業務・各種イべン卜時の警備・各施設の巡回警備及び建築現場事務所、倉庫等の巡回警備などを行っています。 |
| 会社の特長 | 当社はお客様に安全と安心をお届けできる様社員一丸となってがんばっています。男女・年齢を問わず、やる気と実力の職場です。 |
| 法人番号 | 8380001016867 |
| 事業所番号 | 0712-002687-6 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 代表取締役 鹿島 栄子 (カシマ エイコ) TEL:0240-21-0200 FAX:0240-21-0201 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 07122-00665561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月8日 |
| 受理安定所 | 相双公共職業安定所 富岡出張所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 警備業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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