電気工事
増盛|福島県大熊町|正社員
採用人数:5人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒979-1301 福島県大熊町双葉郡大字夫沢字北原22
募集内容
| 事業所名 |
株式会社増盛
|
|---|---|
| 職種 | 電気工事 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 原子力発電所内での電気工事(ケーブル配線、機器の設置) 他、道具の移動など軽作業、作業補助等 「変更範囲:変更なし」 |
| 年齢 | (18歳 ~ 64歳) 18歳未満の危険有害業務の就業制限、定年が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 原子力発電所内での作業経験 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
日給 338250円 ~ 410000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 一定額 |
| 定額的に支払われる手当 | 装備手当 102,500 円~102,500 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 夏期(7月・8月のみ) 暑熱手当 1日500円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:119日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 GW 年末年始 お盆 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 作業人数が少ないので、一緒に働けばすぐに打ち解けられること間違いなし。やる気だけあれば大丈夫です。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
選考について
| 受理安定所 | 相双公共職業安定所 富岡出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 5人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
その他の応募書類 紹介状電子のみ可 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社増盛 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 杉本 昭一 |
| 所在地 | 福島県双葉郡富岡町大字本岡字清水前39 |
| 法人番号 | 5380001026134 |
| 従業員数 | 7人 / 就業場所:2人 / 女性:0人 / パート:0人 |
| 設立年 | 平成27年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 電気設備の点検・手入れ 電気工事 |
| 会社の特長 | 顧客のニーズに応える為、人材育成・資格取得など技量アップに繋げ、社員が活き活きと働ける環境を大切にしています。 |
