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募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【中高年層(ミドルシニア)歓迎】 建設現場での安全環境管理業務をご担当頂きます。現場スタッフや協力会社とコミュニケーションを取りながら、安全意識の浸透と職場環境の改善に取り組みます。 【具体的な業務内容】 ・工事現場における安全衛生パトロールの実施 ・現場巡回による安全衛生状況の確認・指導 ・安全教育(社内および関係協力会社) ・安全に関する施策(安全大会・労働衛生週間前など)の運営 ・万が一事故発生時の原因調査・対策立案・改善指導 *変更範囲:なし |
| 年齢 | (64歳以下) 定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 ・建設業における安全衛生管理の知識・実務経験をお持ちの方 ・施工管理技士、建築士、または衛生管理の資格をお持ちの方 ・安全管理の経験がある方(他業種も歓迎) |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 233000円 ~ 343000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
資格手当 0 円~30,000 円
家族手当 0 円~10,000 円 他手当 3,000 円~3,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ■給与は資格・スキル・経験・年齢により決定します ■スキル・経験により役職手当あり ■資格手当、、家族手当、他諸手当あり ■家賃手当あり(遠方の方はご相談ください) ■昇給、賞与は業績状況や能力等によ |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:124日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 【完全週休二日制】■完全土日祝休み、夏季、年末年始 ■慶弔、産休・育休・パパ育休、介護休暇、子供の看護休暇ほか |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■■■フォローアップ■■■ ベテランスタッフがサポートいたします。分からないことがあっても、先輩に気軽に聞けるので、疑問はその場で解消し、安心して仕事を進めることができます。また、ブランクのある方でも安心して頂ける環境づくりを心がけております。 ■■■ワークライフバランス充実■■■ 【年間休日】完全週休2日制 120日以上 完全土日祝休み、夏季休暇、年末年始、ほか 【有給休暇】100%消化可能 【残業】繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外及び休暇の労働があります。それ以外は原則として残業はありません。 ▼こんな方が活躍 ・元警察官 ・建設現場で働いていた方 ・他業種で安全管理をしていた方 ▼職場の雰囲気 ・落ち着いた職場 ・協調性がある *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
| 受動喫煙対策 | 福島県「空気のきれいな施設」 認証企業 |
勤務地
| 所在地 | 〒975-0001 福島県相馬市南原町区大町3丁目30 石川建設工業 株式会社 |
|---|---|
| アクセス | JR常磐線 原ノ町駅 から 徒歩5分 |
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選考について
| 受理安定所 | 相双公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
その他の応募書類 紹介状電子のみ不可 |
会社の情報
| 会社名 | 石川建設工業株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 石川 俊 |
| 所在地 | 福島県南相馬市原町区大町3丁目30番地 |
| ホームページ | http://iskw-kk.co.jp |
| 法人番号 | 3380001015485 |
| 従業員数 | 46人 / 就業場所:32人 / 女性:8人 / パート:2人 |
| 設立年 | 昭和23年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 主な事業 ■総合建設業(官公庁発注の土木工事・民間企業発注の建築工事) ■一級建築士事務所 |
| 会社の特長 | 社員第一主義『社員ファースト企業』の考えから、ワークライフバランスを推進し、快適な職場環境づくりに取り組むと共に、社員の健康増進にも取り組んでおります。 |
