電気工事作業員
有限会社人見電設
📍 勤務地：〒961-0856 福島県白河市新白河３丁目１７８番地
🚉 アクセス：新白河駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：07050-03129261
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有限会社人見電設は、 福島県白河市にある市内の工場や住宅を中心に電気の設備や配線工事等を電気工事士の資格を取得した技術者が責任をもって行っていますの会社です。 現在、電気工事作業員の求人を掲載しています。
当社は暮らしに必要不可欠となった電気をお客様が安生、簡単に使えるような設計・施工を行なっています。小社でも大きな仕事ができる技術と顧客に満足していただける会社を目指しています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 有限会社人見電設 |
|---|---|
| 職種 | 電気工事作業員 |
| 仕事内容 | 工場の高圧受変電設備、動力設備の設計と施行 一般住宅の照明器具、コンセント、空調、通信等の電気設備の設計と施行 閑散期には空いた時間を利用して資格取得のための勉強などをすることもできます。その際必要な資材等は無償で提供いたします。 入社から３年程度は先輩社員が親切丁寧に指導し、仕事を徐々に一人覚えて頂き一人で仕事が出来る等に導いていきます。 ＊外仕事となるため体力を要します。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 200000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 第二種電気工事士手当： ５，０００円 第一種電気工事士手当：１０，０００円 その他資格手当： ５，０００円～ 皆勤手当： １０，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：102日 日祝日その他 週休二日制：その他 第二・第四土曜日夏季休暇年末年始休暇会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年６０歳 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 電気工事経験あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 休日出勤があります。その際代休か休日出勤手当を選ぶことが出来ます。 電気工事士の資格お持ちでない方は入社後、資格取得していただきます。 仕事を始めてから電気工事士の資格を取得していけるように会社でも実技試験等の指導をしていきますので電気工事の仕事に興味、関心がある方は是非見学にお越しください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：有限会社人見電設
〒961-0856 福島県白河市新白河３丁目１７８番地
■アクセス 新白河駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有限会社人見電設 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県白河市新白河３丁目１７８番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 人見 一志 |
| 事業内容 | 市内の工場や住宅を中心に電気の設備や配線工事等を電気工事士の資格を取得した技術者が責任をもって行っています。その為、電気工事士の資格や職務に必要な資格を受講、取得して頂きます。 |
| 会社の特長 | 当社は暮らしに必要不可欠となった電気をお客様が安生、簡単に使えるような設計・施工を行なっています。小社でも大きな仕事ができる技術と顧客に満足していただける会社を目指しています。 |
| 法人番号 | 1380002018324 |
| 事業所番号 | 0705-613342-5 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業お断り TEL：0000-00-0000 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 07050-03129261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 白河公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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