技能職
株式会社松本鐵工所勿来事業所
📍 勤務地：〒979-0141 福島県いわき市勿来町窪田十条１
🚉 アクセス：ＪＲ常磐線：勿来駅 から 車10分
📝 求人番号：07022-01177161
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株式会社松本鐵工所勿来事業所は、 福島県いわき市にある各種産業機械の設計の会社です。 現在、技能職の求人を掲載しています。
現在に満足しない、ぃつも前をみつめて、一人ひとリが輝きに満ち溢れる、そんな企業を目指しています。
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社松本鐵工所勿来事業所 |
|---|---|
| 職種 | 技能職 |
| 仕事内容 | ☆精密測定工具、電動工具、天井クレーン、仕上工具等を使用して 主として製紙機械設備の据付、組立メンテナンス等の作業を行い ます。 ◎各機械設備の設計、製作、組立、補修を一貫した受注、 大勢を確立し、特に機械据付となっております。 また、自動車工場設備、空港設備、電力設備、産業廃棄物処理 設備等の受注活動を展開しております。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 198000円 ～ 230000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 地域手当 10,000 円～10,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・基本給 ：年齢・経験により決定 ・燃料手当：１１月～３月 単身８４００円 所帯主１６８００円 ・家賃手当：家賃の４０％ 上限１万８千円 ・住宅手当：住宅ローン月額返済の１０ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：122日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 勤務表による 誕生日、年末年始休暇あり ※基本土曜日は休みですが出勤となる場合もあります（手当あり） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集・採用 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 2年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※通勤手当は４，２００円から２４，４００円（距離に応じる） ※臨時賃金最大年４回支給 賞与（６月、１２月）燃料手当（１１月） 業績により期末手当（３月） ※仕上工、製缶、配管工、経験者大歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙所設置 |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社松本鐵工所勿来事業所
〒979-0141 福島県いわき市勿来町窪田十条１
■アクセス ＪＲ常磐線：勿来駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社松本鐵工所勿来事業所 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県いわき市勿来町窪田十条１ |
| 代表者名 | 上席執行役員 所長 穂積 正雄 |
| 事業内容 | 各種産業機械の設計、製作、据付、柤立、配管、補修とー貫した受注体制を確立し・特に機械据付の技術は高く評価され・国内大手製祇会社の抄祇機は ほとんど当社の据付となっておリます。 |
| 会社の特長 | 現在に満足しない、ぃつも前をみつめて、一人ひとリが輝きに満ち溢れる、そんな企業を目指しています。 |
| 法人番号 | 1430001053845 |
| 事業所番号 | 0702-614112-1 |
| ホームページ | http://www.matsumoto~tekkosho.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 所長 穂積 （ホヅミ） TEL：0246-65-2340 FAX：0246-65-7789 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 07022-01177161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | いわき公共職業安定所 勿来出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 生活関連産業用機械製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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