商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ*面接会開催*
アクサ生命保険株式会社いわき浜営業所|福島県いわき市|正社員
採用人数:4人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | アクサ生命保険株式会社いわき浜営業所 |
|---|---|
| 職種 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ*面接会開催* |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ※営業経験のない方でも充実した研修制度で安心して勤務出来ます ・商工会議所会員企業に対する従業員の福利厚生制度のコンサルテ ィング・健康経営を通じた企業へのアドバイス ・経営者のリスク管理や事業承継、資産管理等のアドバイス ・個人のライフマネジメントに基づく資産形成アドバイス *アクサ生命は福島県と健康経営に関する連携協定を締結をしてお り、健康経営アドバイザーとして健康経営のアドバイスおよび生 命保険を活用したソリューションの提供を行っています。 (「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です) *雇用開始日は、相談下さい。 労働条件明示のルール 「変更範囲:変更なし」 |
| 年齢 | (64歳以下) 期間の定めのない契約で定年年齢未満を募集するため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 180000円 ~ 240000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | *月給18万・21万・24万+業績給 *経験・能力等考慮の上優遇 ・募集手当 ・正社員昇格手当 ・顧客満足度手当 ・保全活動手当 ・育児手当 等 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:120日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 休日:年末年始 有給休暇:初年度、2年目以降とも20日 夏季休暇5日、私傷病休暇5日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 2年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 75歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *入社後、3年間の一貫した研修カリキュラムで 社員の育成を行います。 *研修期間 1カ月間 研修期間中の就業時間:10時~16時(休憩60分) 研修手当(月額)110,000円+研修交通費 *子育て世代歓迎 「育児・育孫短時間勤務制度」(1日の実働時間を6時間に短縮) があります。当営業所でも多数の先輩社員が利用して活躍中です *研修期間中の試験に不合格した場合は継続雇用されません。 *仕事と子育ての両立支援の取り組みが高く評価され、 厚生労働大臣より、2018年7月に「プラチナくるみん」 の認定を受けました。 = 働き方改革関連認定企業 = 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」 「健康経営優良法人2023大規模/ホワイト500」認定企業 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒971-8162 福島県いわき市小名浜花畑町11-3 カネマンビル2F |
|---|---|
|
|
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| アクセス | 常磐線 泉駅 から 車15分 |
選考について
| 受理安定所 | いわき公共職業安定所 小名浜出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 4人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ・筆記試験:適性検査 ・面接は17時以降可、お子様を連れての面接可 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役社長兼CEO 安淵 聖司 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県いわき市小名浜花畑町11-3 カネマンビル2F |
| ホームページ | www.axa.co.jp/ |
| 法人番号 | 8010401060741 |
| 従業員数 | 8,147人 / 就業場所:23人 / 女性:18人 / パート:0人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 850億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 生命保険業 本社:東京都港区白金1-17-3プラチナタワー (1304-265571-5) |
| 会社の特長 | 全国商工会議所514(2012年10月)の99%にあたる512商工会議所でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。 2012次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所になる |
